条商品住宅按套销售,不得分割拆零销售。 第十三条商品房销售时,房地产开发企业选聘了物业管理企业的,买受人应当在订立商品房买卖合同时与房地产开发企业 服务机构在代理销售商品房时不得收取佣金以外的其他费用。 第二十九条商品房销售人员应当经过专业培训,方可从事商品房销售业务。 第五章交付 第三十条房地产开发 ...
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、成立“独立董事事务所”或“独立董事协会”。在市场经济发达国家已经出现了专门对公司高管人员的经营业绩进行独立评估的机构,它们类似于律师事务所的组织方式存在,依赖市场化 目前的直接薪酬制度相比较主要有四个方面的特征:1、唯职责性。美国投资机构管理委员会对独立董事的界定为:“独立董事与所任职企业唯一关系是 ...
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人员经过选举确定董事长、总经理和董事会成员以及各个层面的高级管理人员。 第五,选聘中介机构。管理团队应根据收购目标公司的规模、特点以及收购工作的复杂程度, 以各级别的次等债券形式,通过私募(针对养老基金、保险公司、风险资本投资企业等)或公开发行高收益率债券来筹措。 2、MBO执行,进行收购行动 第一, ...
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的要求。 而关于质询权,法律虽然规定股东会或者股东大会可以要求董事、监事、高级管理人员列席会议并接受质询,但是这一条款在现实中仅仅适用于大股东,而 着对股东大会的支配权,肆无忌惮的损害着中小股东的权益。 二、 小股东权利保护制度的历史沿革 (一)股东大会中心主义时代 《公司法》规定股东大会是公司的最高 ...
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、保障员工的合法权益、支付罚金、赔偿被害人的经济损失、提供切实可行的企业整改方案等。该制度在运行时通常与案件的分流项目结合运用。分流项目是指犯罪嫌疑人同意 。因此,检察机关可以从学校、职业技术学校、心理咨询室等具有专业帮教知识的机构选聘人员组成帮教组织,并明确其在帮教工作中的职责。检察机关不是帮教主体 ...
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的安全护卫器械。 (二)门岗 1.建立健全门卫、值班、巡逻、守护制度,落实岗位职责制,人员到位,责任到位; 2.值班电话畅通,接听及时; 3.各出入口24 或其它重大事故,物业管理人员应立即通知电梯维保单位,并在15分钟内到达现场开展应急处理,协助专业维修人员进行救助;物业服务企业应保存相关记录; ( ...
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方面为企业创造丰厚的有形价值。特别是在目前我国体制不完善、企业高级管理人员素质普遍偏低的情况下,更应强调独立董事的战略参与职责。(3)内部审计职责。 经济赔偿责任的险种。 8.完善独立董事的约束机制及辞职和解职制度。应积极将竞争机制纳入独立董事的选聘工作中,用市场机制对独立董事的行为进行约束。独立董事 ...
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学者托夫勒也指出:董事会在理论上代表企业主,但是他们对企业管理日益生疏,并且对企业管理也拙劣无能,他们成为象征性的指挥者。{17}于是,公司的权力便 将该权力明确赋予董事会,但实践中,国资委替国有公司全球招聘高级管理人员,处处越俎代庖的行为使得该制度仅仅成为纸面上的法律。 2.董事会与经理层高度重合的 ...
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直接投资股权的,应当指定专人管理每个投资项目,负责与企业管理团队沟通,审查企业财务和运营业绩,要求所投企业定期报告经营管理情况,掌握运营过程和重大决策 机制,尽可能控制并减少损失。保险公司应当建立责任追究制度,高级管理人员和主要业务人员违反监管规定及公司管理制度,未履行或者未正确履行职责,造成资产损失 ...
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换言之,在现有的制度模式下,股东大会并不能有效行使对公司行为的最终决定权,公司的实际控制权常常掌握在以董事会成员和总经理为首的高级管理人员手里。于是 对公司的控制权时存在“搭便车”行为,加上信息不对称、激励不兼容等,使企业经营管理者取得了事实上的控制权,产生“代理问题”。不仅如此,随着公司规模的扩大, ...
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