第五款的规定，因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的应认定为工伤。职工健康疗养活动发生意外伤害与该法条规定的情形相似，问题关键在于 为职工可能发生的人身财产意外损失的补偿依法提供更多的选择，而且保障企业职工达不到申请工伤待遇标准时可以在具备条件的情况下通过商业保险途径获得补偿。最后， ...
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情形： （1）因犯罪或者违反治安管理伤亡的； （2）醉酒导致伤亡的； （3）自残或者自杀的。 这与之前的《企业职工工伤保险试行办法》形成了鲜明的对比 规定，对于因无证驾驶车辆发生交通事故而造成负伤、致残、死亡的，不应认定为工伤。”上述这一复函虽然并未明文废止，但因《企业职工工伤保险试行办法》已经被劳动 ...
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翔，曾宪伟，载“法制与社会”2013.8（下）.]原《企业职工工伤保险试行办法》规定因交通事故引起的工伤要先向第三人追索，后总额补差。第二 交通事故赔偿后应当予以偿还。（二）交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费，已由伤亡职工或亲属领取的，工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金不再发给 ...
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因为不按照安全规程使用天然气（液化气）而导致恶性事故，造成一定的财产损失乃至人员伤亡。那么，对于此类侵权事故责任应当由谁承担，如何承担呢？ 《侵权 新技术的研究、开发和应用，应当是我们石油企业常抓不懈的课题。 2. 进一步提高企业职工人员的责任意识 许多侵权事故的发生，与我们工作人员的责任心不够强有很 ...
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和社会保障部1999年3月9日发布了《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》 (劳社部发[1999]8号)，通知指出：国家法定 一条规定：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”本案当事人许长峰发生事故时年龄已达到66周岁，不管其身份是农民抑或离退休人员，均属于达到法定退休 ...
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目前，有三种观点： 一、总额补差赔付说 1、原《企业职工工伤保险试行办法》规定因交通事故引起的工伤要先向第三人追索，后“总额补差”。第二 交通事故赔偿后应当予以偿还。（二）交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费，已由伤亡职工或亲属领取的，工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金不再发给 ...
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相应资质的单位或个人又直接雇佣工人进行施工的情况下，工人在施工时发生的伤亡事故，到底该由谁来承担相应的赔偿责任呢？笔者试从下面几个方面进行 可以看出，受害人除了可以选择要求雇主承担人身损害赔偿责任外，还可以选择请求建筑施工企业参照工伤的有关规定进行赔偿。虽然前述单位与工人之间并未建立劳动关系，但该单位 ...
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是在通勤工伤事故处理中必须面对的现实问题。 一、问题的提出----从一起典型案例谈起 （一）案情回顾 陈天毅系武汉某企业职工。2003年12月 事故赔偿后应当予以偿还。 （2）交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费，已由伤亡劳动者或亲属领取的，工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金不在 ...
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。应当说，这是新《合同法》第302条对发生的刹车（门伤）致人身伤亡事故规定的无过错责任原则。根据新《合同法》第303条的规定，对刹车（门 交通运输中获得利益。运输公司只是车辆管理人而非所有人，与当前某些主管部门收取下属企业管理费一样，运输公司只是收取了车辆实际所有人的管理费，其承担民事赔偿责任的数额不 ...
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一、工伤事故如何认定工伤事故是指企业职工和个人雇工在工作时间、工作场所内，因工作原因所遭受的人身损害，以及罹患职业病的意外事故。1、工伤事故 以及各类民办非企业单位的工伤保险等办法，参照工伤事故条例另行规定。2、工伤事故是各类企业、个体工商户雇用的职工遭受人身伤亡的事故，而不是财产遭受损害的事故。职工 ...
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