,侵害他人财产、人身的,应当承担民事责任。一般人身损害赔偿,按最高院人身损害司法解释确定的标准赔偿。实践中,对家庭保姆、钟点工、家庭教师等个人雇佣劳动中 、食宿费、辅助器具费。2、伤残赔偿费,赔偿范围为:生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。3、死亡赔偿费,赔偿 ...
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会以旷工、事假等名义扣钱、开除等。 工伤待遇,医疗费用、营养费、护理费、交通费等,均由单位支付,工伤休养期间工资待遇不变,就是以前什么样,工伤 依据。对于具体赔偿,有三个项,一次性伤残赔偿金,依据工伤等级依法计算;一次性就业补助金、一次性医疗补助金,依据年龄、工资标准计算。但这后两项必需与单位解除劳动 ...
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3600元。上述费用还不包括该劳动者停工留薪期和医疗期的工资、医疗费、护理费、伙食费、住宿费、交通费、鉴定费、营养费等等。综上所述,上述这样一个普通职工 需要支付的可以预见经济赔偿就达到167741元,若该劳动者发生工伤(按拾级伤残计算),用人单位需要支付的可预见费用更是高达203741元。这些损失, ...
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,但张新宝教授的这种说法还不够准确,因为没有说清楚违法性的要义。 2.什么是诊疗行为的违法性 对诊疗行为的违法性如何理解,有的学者认为就是违反医疗规章制度的 人格利益损害、亲权利益损害所导致的财产利益的损失,例如医药费的损失、护理费的损失,以及寻亲所支出费用的损失等;其次是侵害财产权造成的患者财产利益 ...
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考量受害人受损害方面计算,依据一般社会成员的承担能力制定统一的法定标准。我国《侵权法》第16条规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为 之间产生了某种互动。那么,我们不禁要问:自命为公平正义的法律制度之中出了什么问题?问题主要出在法律的抽象平等。在古罗马的万民法中,对于人格和 ...
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