负有劳动法律关系项下的任何义务。协议签订后被诉人按约履行了义务。申诉人亦办理了离职手续并进行了相应的工作业务交接。被诉人于2008年11月5日为申诉人办理 约定经济补偿费用是竞业限制条款的生效条件。 （二）在实践中，针对用人单位既不给员工经济补偿，同时又要求员工遵守竞业限制条款的争议，人民法院多从保护 ...
//www.110.com/ziliao/article-287843.html -了解详情
（2015）浙杭民终字第3455号】2、劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议， （2016）浙01民终2974号】对策：对于不提出离职申请、不到单位上班、不办理离职交接的“不辞而别”的劳动者，用人单位应特别注意，因为劳动者是否主动离职 ...
//www.110.com/ziliao/article-672503.html -了解详情
； 2、所持本公司股份自公司股票上市交易之日起一年内不得转让，且上述人员离职后半年内，不得转让其所持有的本公司股份。 外资投资 [ii] 如果出质股东是外商 转让手续，如果股权质押手续未解除的，则股权过户无法办理，因此，先冻结股权的法院应经过质权人的同意。当然，如果质权实现后，质权人仍不解除质押的，出 ...
//www.110.com/ziliao/article-309581.html -了解详情
用人单位停止实施裁员行为并对其进行处罚。最后，用人单位正式公布裁减人员方案，与被裁减人员办理解除劳动合同手续，按照法律法规规定向被裁减人员本人支付经济补偿金， 是劳动者应履行的劳动义务之一。但如果任何一方单方解除了劳动合同，对原劳动合同中约定商业秘密或竞业禁止的条款，若用人单位不支付相应的代价时，原来 ...
//www.110.com/ziliao/article-183948.html -了解详情
的，工作到哪天，工资应该支付到哪天。 按规定，用人单位解除职工劳动合同，应当在办理解除劳动合同手续时一次性结清工资，双方另有约定的除外。一般情况下，如果 失业保险金使用。16、被辞退，但不给开辞退证明怎么办？开具离职证明，是公司法定义务。如果公司不愿意开具辞退证明，你要做的，是无论单位因什么原因不给你 ...
//www.110.com/ziliao/article-937747.html -了解详情
的，工作到哪天，工资应该支付到哪天。 按规定，用人单位解除职工劳动合同，应当在办理解除劳动合同手续时一次性结清工资，双方另有约定的除外。一般情况下， 失业保险金使用。 16、被辞退，但不给开辞退证明怎么办？ 开具离职证明，是公司法定义务。如果公司不愿意开具辞退证明，你要做的，是无论单位因什么原因不给你 ...
//www.110.com/ziliao/article-937234.html -了解详情
岗位关键能力要求出发，重新考察新员工是否继续留用，如果留用办理转正手续，否则，办理辞退。 24、劳动者离职后再次入职，企业与其约定试用期，是否构成非法约定试用期? 《防暑降温措施暂行办法》，而此办法中并未强调如果不给高温津贴有什么风险，只说明各地区、各单位可根据本办法的精神制订实施细则，也没有处罚规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-529288.html -了解详情
无法办理退休，故起诉至法院要求该公司为其补缴社会保险，办理退休手续。最终，法院以王某的请求不属于人民法院受理劳动争议案件的范围为由，裁定驳回其起诉。 主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。即便劳动者不 ...
//www.110.com/ziliao/article-373611.html -了解详情
无法办理退休，故起诉至法院要求该公司为其补缴社会保险，办理退休手续。最终，法院以王某的请求不属于人民法院受理劳动争议案件的范围为由，裁定驳回其起诉。 主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。即便劳动者不 ...
//www.110.com/ziliao/article-370399.html -了解详情
26日开完会后领导口头通知要移交工作，我便按要求按正规手续办理，按照我的理解，正规手续不是口头交待，是实质上的有文字的处理意见。但是一直没有收到 》和《2010年XX市直属机关工作人员津贴补贴标准表》，并在法律上对我市所有事业单位不具有的约束力和强制执行力，被申请人是否执行并不违法，故申请人依此要求被 ...
//www.110.com/ziliao/article-354251.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务