，人民法院往往采取两种方法处理。一是法院认为可能是工伤，告知受害人先到劳动保障行政部门申请工伤认定，并按《条例》规定程序处理。其依据主要是最高 条规定机动车致行人或非机动车损害时，机动车应承担无过错责任。[21]该法颁布后，全国很多省市都通过地方性法规规定，在行人和非机动车有过错的情形下，可以实行过失 ...
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也采取了一些有力的措施，残疾人职业教育获得了较快的发展。例如，2005年，全国省（自治区、直辖市）、地（市、州）、县（区）三级残疾人职业教育 ）、《武汉市扶助残疾人若干规定》（2005年）等地方规章都规定，各级人事、劳动保障部门及残疾人联合会应向残疾人提供公益性的就业服务，免费进行职业介绍、职业指导、 ...
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制定的劳动法律较少，滞后于社会发展的需要。《劳动法》颁布实施以来，全国人大常委会制定的劳动法律只有《职业病防治法》和《安全生产法》，另外还修订了《工会法 重之间的矛盾十分突出。例如，北京市海淀区共有7万余家企业，而工作在一线的劳动保障监察员只有 23名，平均每人要监察三千多家企业，每年人均处理的案件都 ...
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，人民法院往往采取两种方法处理。一是法院认为可能是工伤，告知受害人先到劳动保障行政部门申请工伤认定，并按《条例》规定程序处理。其依据主要是最高 条规定机动车致行人或非机动车损害时，机动车应承担无过错责任。[21]该法颁布后，全国很多省市都通过地方性法规规定，在行人和非机动车有过错的情形下，可以实行过失 ...
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决定了实质上的不平等国家统计局公布的2002年国民经济和社会发展统计公报显示：全国就业人员7亿3千万，其中城镇就业人员2亿4千万，城镇登记失业率为4 ：“诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。”从二者表述可知，劳动保障部是采用民事法律理论对劳动法的仲裁时效作出的解释。而劳动法明文规定的是“ ...
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争议的成本。 设立审理监督委员会的可行性分析 就现阶段的立法、人力资源和社会保障部门与劳动人事争议仲裁机构所做的工作，加之人民法院审判委员会半个多世纪以来所 劳动争议案件多、处理任务重的地区，应逐步实现劳动争议仲裁机构实体化和仲裁员队伍职业化的精神和全国劳动工资工作座谈会关于要将推进仲裁机构买体化建设 ...
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的方式要求用人单位履行缴纳社会保险费的义务。当然，劳动者可以向劳动行政部门举报投诉,或者请求劳动保障部门履行向用人单位征缴社会保险费的职责,由于确保用人单位按时足额 若干问题的规定》第五十六条规定，企业依法破产时，应当将职工劳动关系作出处理，对拖欠职工工资、社会保险费用等列入第一清偿顺序，同劳动者解除 ...
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讨论。作为特例，本文对股票期权问题略作探究（至于股票期权是否劳动报酬姑且不论）。全国各地的劳动争议案件，相当一部分（根据各地历年统计，至少百分之六十以上 养老保险（农保）。 [21]据网络信息。百度搜索可得。关键词：劳动保障部劳动工资司，薪资保密。 [22]据百度百科，笔者略作删改。 [23] 《劳动 ...
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域，劳动法律关系则因具有社会法的属性，应依社会法来调整。 2001年 九届全国人大四次会议上，李鹏委员长在其工作报告中，提出了法律部门的划分问题， 为劳动保障部以规章形式对劳动法作出的行政解释。笔者认为劳动保障部的解释不符合社会法的倾斜保护劳动者原则，此应当按字面意义解释更利于保护劳动者权益。如果依此 ...
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董保华、陆胤：《论企业改制中劳动关系主体的变更》，《2004年上海劳动保障论坛论文集》。 9、《改制企业劳动关系浅析》， //www.lm.gov.cn/gb/salary/2004-06/18/content_36837.htm，（2004-06-18 ） 上海文广新闻传媒集团姚岚秋 ...
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