的权利，但没有出任警察的宪法权利”。[21]1946年美国制定了《联邦行政程序法》[22]（Federal Administrative Procedure Act， APA）之后，公务员与国家之间的争议均被纳入适用“正当程序”法律与司法审查范围之内。 中国台湾地区可不同，它深受德国法与日本法的影响 ...
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司法独立的认识不能到位，长期以来都是将司法官任职资格、职业待遇等混同于一般公务员，法官、检察官独立司法所必须具备的身份保障制度迟迟不能建立，或者仅仅作了 ，而国家至今未能就此作出规定，法官、检察官实际上与一般公务员执行同样的薪酬标准。又如法官、检察官的惩戒和辞退制度，因为法定条件规定得过于宽泛，而又未 ...
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的当事人；劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》规定，公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员，以及农村劳动者（乡镇企业职工和 将自己的青春都奉献给了农村教育事业，如果不保护其合法权益，这些被辞退的民办教师的晚年生活可想而之。 3、乡镇企业与职工发生的争议人民法院是否 ...
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的当事人；劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》规定，公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员，以及农村劳动者（乡镇企业职工和 将自己的青春都奉献给了农村教育事业，如果不保护其合法权益，这些被辞退的民办教师的晚年生活可想而之。 3、乡镇企业与职工发生的争议人民法院是否 ...
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。《国家公务员暂行条例》第七十七条也规定：国家公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时接受财务审计。同样由于程序不明确，接受审计的触发条件有很大的随意性，我认为最好规定为某某级别或岗位公务员在离任、转任时必须接受经济审计。 3.加强社会主义道德教育。法律和道德虽然都可以调节 ...
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焦点展开进行辩论：一个是安庆市教育局拒绝录用小吴是否合法；一个是安庆市教育局用公务员的体检标准来招聘教师是否合法。11月12日下午，安庆市迎江区人民法院对 权根据自身的生产规模、生产特点，自行决定内部机构设置和人员配备。三是，辞退权。它与企业招收录用权相配合，解决职工能进能出的问题。[7] 该权利体现 ...
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焦点展开进行辩论：一个是安庆市教育局拒绝录用小吴是否合法；一个是安庆市教育局用公务员的体检标准来招聘教师是否合法。11月12日下午，安庆市迎江区人民法院对 权根据自身的生产规模、生产特点，自行决定内部机构设置和人员配备。三是，辞退权。它与企业招收录用权相配合，解决职工能进能出的问题。[7] 该权利体现 ...
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(经理)奖惩办法》的规定，对于国有企业厂长(经理)的行政处分包括：降职、撤职、辞退和解聘。根据国务院颁布的《企业职工奖惩条例》的规定，对于全民所有制企业 由其所在单位依法给予行政处分。根据《行政监察法》和《国家公务员暂行条例》的规定，对于国家公务员的行政处分的形式包括警告、记过、记大过、降级、撤职、 ...
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第４条则进一步将这种奖惩、任免等决定明确为该行政机关作出的涉及该行政机关公务员权利义务的行为，我国学界通常称这种行为为内部行政行为。尽管内部行政行为为我国学界 行为的内容而定。如该行政行为涉及公务员的身份改变或对公务员有重大影响，则应属于可诉行政行为。如对公务员的开除、辞退、降级、降职、降薪、退休金的 ...
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试行办法》、《职业指导办法》有对于妇女等特殊人群的优惠规定；人事部《国家公务员录用暂行规定》中对于退役军人、少数民族有优惠性规定。我国政府也采取了多种积极 法释［2001］14号。 第13条规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议案件 ...
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