劳动合同(辞职)，在不离岗的情形下，与劳务派遣机构或隐名派遣机构签订劳动合同，形成旱地拔葱式的劳务派遣转换。此等派遣现象并不少见，多数为用人单位强迫 化。有数据显示，目前我国劳务派遣公司有26158家，其中由劳动保障部门经办或审批的为18010家，接近70％。[2]笔者一直关注该问题，即公营劳务派遣的 ...
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事务所吕淮波 （本文发表于《江淮》2004/第8期） 某建安公司的王经理没有想到公司丢失的一份盖有公章的空白合同真得会被人利用与他人订立了买卖合同，更没 有此规定，但未通过。合同法颁布后，实际上是一些小法有规定如《劳动合同法》中关于解除劳动合同的规定，最高院在非典时发的通知；法院判决有运用。实践证明是 ...
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。而就在这一天到来之前的几个星期，全国各地的工厂、企业，纷纷掀起一场与员工重新签订劳动合同的运动，在某些地方，甚至出现员工一手签解聘合同、一手 ，法律法规制定得再模范、再完美无缺，如果政府官员和老百姓都不认同，无法在实践中对他们真正产生约束力，那么立法也就没有什么权威可言。商鞅变法的时候，为了树立法律 ...
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问题，或者象这样的问题是不会有人提出的。道理很简单，根据我和他人签订的合同，我有义务做A，那么我就应该去做A，这一点是再清楚不过了。但是，Mooran的问题 的故事说明这一点：在一个古老的乡村，张三向李四借了50元钱，他们之间没有协议也没有借据。但是李四一点都不担心张三会赖账，如果张三一旦赖账不还钱， ...
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，股东没有必要实际参与管理从而控制公司。所以，伊斯特布鲁克和费斯凯尔（EasterbrookFischel）认为有限责任导致了投资与经营管理的分离，促进了劳动的 的名义从事不法行为，主要是实施一些欺诈行为，如以公司名义生产伪劣产晶，争取获利，以公司名义签订合同以骗取大量的预付款，并供个人挥霍浪费，再如 ...
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权，但是也会出现法定代表人不能代表公司的情况，此种情况下公司的意志和法定代表人的个人意志无法区分。此种纠纷常见于诉讼代表人与公司的劳动合同纠纷、 规定，代表法人行使职权的负责人。但是无论是现行《公司法》还是《民事诉讼法》均没有在实体或者诉讼程序上对法定代表人及其配套制度进行精细化的制度设计。境外成熟 ...
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煤炭工业（集团）有限责任公司和郑州煤炭工业（集团）三李煤业有限公司劳动争议上诉案代理人。现发表以下意见： 第一，关于违法解除劳动合同以及赔偿金问题。 两单位 合同但没有出具相关手续，至仲裁后出于应付才补寄了一份解除劳动合同通知书。该份通知书开头第一行很清楚地写明 “双方2011年10月29日所签订的 ...
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超过工伤认定超过一年的时效。很多人都认为没有经过劳动局的工伤认定就不能按照工伤标准进行赔偿，但事实上并非如此。下面我就以一个案例来为大家分析：2007年8月 申请工伤认定和赔偿损失，但高力建材有限公司均不予理睬。另外，从普XX到高力建材有限公司工作直到受伤，公司一直都未与普XX签订劳动合同，也未依法为 ...
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区分原则；责任竞合 【写作年份】2013年 【正文】 引言 行政审批和合同效力的关系一直是困扰理论界和实务界的疑难问题，尤其是关于应经而未经行政审批的 信建材有限责任公司合同纠纷案中，一、二审法院均认为河北太行华信建材有限责任公司与案外人中晟华融投资公司于2003年订立的股权转让协议虽然没有根据证监会 ...
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规定公司可因人民法院的裁决而解散，但也没有禁止人民法院依据有关法律规定对公司解散进行裁决。许多国家和地区都把法院裁决作为公司解散的原因之一。可见，在某些 和高级管理人员，而且每人享有一股一投票权。Balvik在公司一直是弱势。两名股东在公司润分配上产生冲突，Balvik因涉嫌工作表现差而被解雇，他不能 ...
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