比例，但以下情况除外：1）因违规操作造成的伤害，公司不承担赔偿责任。2）受第三方伤害的，公司不承担赔偿责任，应按国家民事规定向第三方主张损害赔偿。” 单位签订的劳动合同及工资领取证明文件； （二）受害人在事故发生时在城镇连续缴纳社保一年以上的； （三）受害人在城镇从事合法经营的登记文件及相应的纳税证明 ...
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，长时间加班，不签劳动合同，不交社保，不办医保……他觉得进制衣厂卧底比较“理想”，于是，他辞去了原来的工作。进汇晟公司面试的时候，黄伟木特意“咨询”了一些职工 往车间试工，车间里有30多个工人正在千活，他被安排坐在一张硬凳子上，给衣服打扣眼钉纽扣。有过制衣厂工作经历的黄伟木顺利过关。试工空隙里，他悄悄 ...
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门。 赵C，男，46岁，南京浦口高新区内某金属制品公司操作工。工作中压铸扣件将拇指压伤，致九级伤残，有社保及工伤保险。 汪D，男，50岁，木工，在南京大厂 其一身骚、让其不安生。最后在九级伤残的基础上互相让步一次性做了了断。赵C案，单位十分强势，逼赵辞职，又不给赔偿，赵与其谈了几次，无果。找到石律师， ...
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保险都被浙江绍兴社保部门否定了，在此之后所强买的社保在我们六安还能认可？未出事不给他买，出了事坚决要给他买，这不太奇怪了？原来硬性给我徐兵买 申请人解除劳动关系。（徐兵多次说，如果司法机关在有法不依的情况下不支持申请人的合法请求，三五年后公司不存在了，导致将来没法生活的情况，我只能找司法机关要饭吃。） ...
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，长时间加班，不签劳动合同，不交社保，不办医保他觉得进制衣厂卧底比较理想，于是，他辞去了原来的工作。 进汇晟公司面试的时候，黄伟木特意咨询了一些职工权益 被带往车间试工，车间里有30多个工人正在千活，他被安排坐在一张硬凳子上，给衣服打扣眼钉纽扣。有过制衣厂工作经历的黄伟木顺利过关。试工空隙里，他悄悄问 ...
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，长时间加班，不签劳动合同，不交社保，不办医保他觉得进制衣厂卧底比较理想，于是，他辞去了原来的工作。进汇晟公司面试的时候，黄伟木特意咨询了一些职工权益方 被带往车间试工，车间里有30多个工人正在千活，他被安排坐在一张硬凳子上，给衣服打扣眼钉纽扣。有过制衣厂工作经历的黄伟木顺利过关。试工空隙里，他悄悄问 ...
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约束，一般是有规律地的按月支付。 单位义务不同 无需交社保，无需支付加班费、不受最低工资约束 需缴纳社保、需支付加班费、受最低工资约束、 合同内容 单位并不为 《劳务协议书》中，对劳务协议到期后是否提前通知，我公司与杨某未作任何约定。因此，我公司不应承担劳务协议到期未提前通知的赔偿责任。 劳动争议仲裁 ...
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按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。” 3、试用期内不缴纳社会保险试用期内不给员工缴纳社会保险费，实践中，很多用人单位的习惯于这种做法， 社保义务或以劳动者不配合缴纳社保为由进行抗辩均是无效的。2、缴纳养老保险费的缴费工资《广东省社会养老保险条例》第十条规定“被保险人按本人上年度月平均 ...
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怎么证明我在这工作？（1）工作证、服务证、员工通行证等证明，必须有公司盖章；（2）以公司员工身份与第三方签订的合同文件；（3）工资单、转账记录、各种 约定合同上是否给你缴纳社会保险的约定要清晰，最好有约定缴纳的基数，另外劳动者也要定期上社保系统查看企业是否按合同缴纳社会保险。（九）空白合同不签，多页要 ...
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一辆突然驶出的其他公司来送货的卡车撞倒，导致他手臂骨折。同事将他送往了医院，还帮他垫付了医药费。因为他手受伤了，无法在流水线上工作，厂里就让他 单位负担。最后，并非只有找到肇事驾驶员，职工才能获得赔偿。《社保法》规定，由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险 ...
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