公司内部的培训是否该签培训协议 -法学论文搜索

劳动合同法下用人单位用工风险及应对策略

劳动者订立固定期限劳动合同，劳动者也默认接受，但时隔数月或者数年，突然要求公司从该固定期限合同订立之日开始每月支付两倍工资，从法律规定看，其主张是适当的合同期限，来决定符合企业利益的试用期。 3、慎重决定试用期内是否提供专项费用培训，为避免风险，提供专项培训前可提前终止试用期。六、新法下非过失性 ...

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民营企业常见14项法律风险

B公司。“有限责任”变成“无限责任”，甚至连企业家的个人资产都会受到牵连。风险二：公司高管职业风险加大以前，如果是民企内部的高管犯了法，往往选择私了的方式都是如此。该风险主要表现为三个方面：一是因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职发生的争议；二是因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的 ...

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论事实劳动关系的认定

劳动关系，首先在于，在就业竞争激烈、劳动力供大于求的情况下，不签劳动合同用人单位便拥有更多的灵活性。而是否签订劳动合同在用人单位与劳动者双方地位不平等的其进行培训或调整岗位。经培训或调整岗位后劳动者仍不提供劳动或不能胜任时，用人单位应该作出除名决定彻底解除劳动关系，以维护其内部劳动管理秩序。在这起 ...

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图书音像零售行业特许经营合同范本

乙方加盟甲方某某连锁体系事宜，达成如下协议：一、定义第一条甲方是依据中华人民共和国法律，在重庆注册成立的有限责任公司，营业执照号码为。第二条乙方是依据六十三条甲方同意对乙方提供连锁经营的销售技巧、内部管理、网络技术、财务管理等全方位的指导与培训。十二、乙方的权利和义务第六十四条 ...

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民营企业法律风险冷箭防范十四招

B公司。“有限责任”变成“无限责任”，甚至连企业家的个人资产都会受到牵连。冷箭二：公司高管职业风险加大以前，如果是民企内部的高管犯了法，往往选择私了的方式都是如此。该风险主要表现为三个方面：一是因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职发生的争议；二是因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的 ...

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营业秘密与竞业禁止条款实务解析

。而电子、信息产业产业为确保竞争之优势，通常投入大量信息及金钱培训人才以创造发明。因此，对于营业秘密是否能善加保护以及人才之网罗，即成为前述产业能否继续藉研发认为在客观上必须达到「使一般人以正当方法无法轻易探知」之程度，例如公司门禁管理、内部监控。因此，文件上纵盖有「机密」二字，若任意置于桌上，不能 ...

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民营企业法律风险十四支冷箭

B公司。“有限责任”变成“无限责任”，甚至连企业家的个人资产都会受到牵连。冷箭二：公司高管职业风险加大以前，如果是民企内部的高管犯了法，往往选择私了的方式都是如此。该风险主要表现为三个方面：一是因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职发生的争议；二是因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的 ...

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营业秘密与竞业禁止条款实务解析

。而电子、信息产业产业为确保竞争之优势，通常投入大量信息及金钱培训人才以创造发明。因此，对于营业秘密是否能善加保护以及人才之网罗，即成为前述产业能否继续藉研发认为在客观上必须达到「使一般人以正当方法无法轻易探知」之程度，例如公司门禁管理、内部监控。因此，文件上纵盖有「机密」二字，若任意置于桌上，不能 ...

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夫妻共同债务案件这样审理（上海法院审理思路和裁判要点）

货币，债权人、债务人对借贷发生后货币在家庭内部的使用目的和使用轨迹均很难举证证明。第二，证明夫妻感情是否破裂（如是否处于分居、矛盾激化、婚姻危机状态）对于住房和车辆、装修、休闲旅行、投资等金额较大的支出；二是夫妻一方因参加教育培训、接受重大医疗服务所支付的费用；三是夫妻一方为抚养未成年子女所支付的 ...

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关于离婚案件中婚前购买婚后还贷房屋分割问题辨析

的情形大量存在。对于这种婚前购买、婚后还贷的房屋应当如何认定、分割，不仅当事人各执已见、针锋相对，就是在人民法院内部，意见也并不统一。一种意见认为： 2007年版，第179页3、杜万华、宋晓明主编：《基层人民法院法官培训教材实务郑民商事审判篇》，人民法院出版社2005年版，第144页天津市红桥区法院 ...

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