员工的（比如：授权委托书，委托劳动者去相关部门办理公务的；比如：跟XXX公司的合作协议，上面写联系人是该名劳动者；比如：任命书）。 9、法定代表人签字的 不可能做到每案都外出调查。 律师支招 总而言之： 但凡和公司、工作相关的材料，均可以作证据证明劳动关系，只是证明力各异。有些证据可以独立证明，但有的 ...
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组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生，企业代表由企业负责人指定。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。 甲可以申请仲裁要求乙支付工资，乙抗辩的理由是劳动关系不存在和双方已签订结清的协议，由于调解不受劳动关系终止或时效限制，故甲可以申请调解，选择上述调解 ...
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工伤区社保局审查后认为梅某受伤时已经56岁，达到了法定退休年龄，其与公司之间不存在劳动关系，所以作出不予受理的决定。梅某不服，以区社保局为被告、公司为第 法院提起诉讼，要求认定其所受伤为工伤。该案受理后，三方通过沟通协调，最终达成协议，公司当庭一次性给付梅某3万元，梅某撤诉。退休后仍在工作的人因公受伤 ...
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书面的劳动合同所证明，用人单位与劳动者在劳动过程中无论是书面签订合同，还是口头约定，只要双方就劳动关系形成协议，有劳动者已成为用人单位的成员，并为其提供有偿 责任的大小，予以妥善处理。 本案中，这一事实劳动关系不存在合同无效的情形，因而，杨静与公司的劳动关系应受法律的保护。 四、不同种类事实劳动关系 ...
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，而把员工问题留给收购方解决。政府希望不发生或尽量少发生劳动争议，股权顺利交割，员工与公司的劳动关系及内容不变。员工则希望，并购能够提高工资及福利待遇， 这样在股权收购的谈判中，才能占有主动，充分考虑到各种情况，并在最终的股权收购协议中予以明确的约定。要不然，股权收购顺利完成了，但人多问题没解决好。对 ...
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，而把员工问题留给收购方解决。政府希望不发生或尽量少发生劳动争议，股权顺利交割，员工与公司的劳动关系及内容不变。员工则希望，并购能够提高工资及福利待遇， 这样在股权收购的谈判中，才能占有主动，充分考虑到各种情况，并在最终的股权收购协议中予以明确的约定。要不然，股权收购顺利完成了，但人多问题没解决好。对 ...
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总承包或劳务公司），然后自行招用民工进行施工。出现工资纠纷或工伤事故后，包工头偿付不起赔偿费用时，农民工即主张与建筑企业之间存在事实劳动关系，提出要求 普遍要回家务农、建筑企业实际上无法约束管理农民工。3、建筑企业与包工头按承包协议每月支付进度款、办理结算；农民工的报酬直接由包工头支付；4、工程任务 ...
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公司规章允许情况下,尽量保留能证明提供劳动的材料原件。在用人单位否认劳动关系的情况下,类似加盖公司公章的业务授权委托书、代签的业务合同、申办贷款、 劳动者可以申请法院向这些部门调取相关的文件。社会保险缴费证明以及代发工资协议都可以视为证明劳动关系存在的有力证据。第四,请在职期间的同事提供证人证言。证人 ...
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因内容上有差异而疑似，具体表现在劳动关系组织和行为的从属性发生弱化、丧失甚至逆转等，如挂靠车辆司机、导游公司导游、保险营销员、邮政委代工、职业运动员 定义。我们认为，劳务派遣是指派遣单位与受派员工和实际用人单位分别签订劳动合同和派遣协议，将受派员工派遣至实际用人单位，使劳动者在实际用人单位的工作场所内 ...
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。委托开始后，吴律师通过对案件的了解及分析，认为徐某与黑龙江某公司形成了事实劳动关系，其在工作时间、工作地点、为履行工作职责而受到的伤害应属工伤 徐某之间实际存在的劳动关系，并就该起安全生产事故到相关部门申报备案，在强而有力的证据面前，迫于多方压力，黑龙江某公司与伤者家属达成和解协议，一次性向伤者家属 ...
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