由工伤保险基金补足差额 基本医疗保险费 伤残津贴×比率 公司和个人 二级 一次性伤残补助金 本人工资×25个月 工伤保险基金 保留劳动关系，退出工作岗位 伤残津贴 本人工资×85% 工伤保险 1年与用人单位解除或终止劳动关系的，一次性伤残就业补助金分别减发1个月、2个月、3个月、4个月。6、由于第三人 ...
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美环保科技发展公司员工食堂当厨师，上班第三天，工程部经理点了6个人让他们去稚辉幼儿园报到上班，这其中就有彭志军。当天下午他 们就来到幼儿园，按照幼儿园的要求 公司之间签订的，彭志军本人并不知晓，他没有与博辉公司签订过劳动合同，而该《证明》也是博辉公司自己提供的，因此，并不能由此证明双方存在劳 动关系。 ...
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B和C将利润从国内转移到国外从而到达规避企业所得税和个人所得税的目的。 （2）原因分析 恰恰正是上述转移定价的简单方式，令我国出口贸易过程中的税收大量 和内勤人员。但是，很多时候这些职员基本上没有和离岸公司签署过劳动合同或者协议之类，也没有牵涉到劳动派遣公司，就是简简单单约定好工资、奖金、提成以及福利 ...
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十一条甲方执行国家有关劳动保险、员工福利的政策规定。 第十二条乙方有权将个人消费的费用在一定额度范围到甲方单位报销，额度定为每年 万元，具体报销方案为： 及其他规章制度的全部规定。 第三十二条甲方双方有权根据公司经营、管理的需要，通过协商对《劳动合同》的内容进行修改、调整或补充，并同意遵守修改、调整或 ...
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法律的规定无效，《劳动法》第18条也规定，违反法律、行政法规的劳动合同无效。 该公司限制林女士5年内不得生育违反了《婚姻法》的规定，所以是无效的 ，该条规定实际上确认了劳动者合法的自主辞职权。劳动者根据自身情况或者个人发展需要，需要解除劳动合同的，只要提前30日以书面形式通知用人单位，即可以解除劳动 ...
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：????? 代表：?????????? ?????年?????月?????日 ?????年?????月?????日 附1 有限责任公司劳动合同说明 有限责任公司劳动合同是指在有限责任公司和受聘人之间确立劳动关系，明确双方权利义务关系的协议。为使此类 ...
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法律的规定无效，《劳动法》第18条也规定，违反法律、行政法规的劳动合同无效。 该公司限制林女士5年内不得生育违反了《婚姻法》的规定，所以是无效的 ，该条规定实际上确认了劳动者合法的自主辞职权。劳动者根据自身情况或者个人发展需要，需要解除劳动合同的，只要提前30日以书面形式通知用人单位，即可以解除劳动 ...
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原则。根据这一原则，似乎可以当然推出，在公司合并中，被合并公司的劳动合同不会受到影响，由合并后存续的公司来接受和履行。但实际情况并非如此，在公司合并时， 的正当性，因而是违法的。所谓社会的因素，大致可区分为两类，其一是纯粹职工个人的事情，其二是职工与企业经营的关系。前者如职工的年龄、家庭状况，因额外的 ...
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于企业的经营收益。在雇员权益的问题上，传统的私法理念已捉襟见肘，不能适应劳动社会化发展的要求，个人本位理念应向社会本位理念转变。劳动法回应着劳动 劳动关系的继受问题。 各主要法治发达国家公司法和劳动法普遍都明确了公司合并中劳动合同的概括性承继规则。[6]我国《劳动合同法》第34条规定：用人单位发生合并 ...
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内寻找、比较与集体合同性质相近的合同，理解集体合同与其他合同不同的性质。集体合同是劳动合同还是预约[16]，是和解协议[17]还是公司章程[18]，或者是利 学出发很难推导出集体合同法的强制效力。在私法框架内，一个违反集体合同的个人劳动合同应当是有效的，无法令人信服地将其解释成无效。在发现这种理论尝试 ...
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