将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。实际上，在一个应该连续用工的岗位上，很多企业甚至可以在不同时期使用不同劳动者。 《劳动合同法》实施以后，企业 经营对象、经营领域的劳务派遣机构设置不同的注册资本要求。工商行政管理部门或者劳动行政管理部门应加强对劳务派遣公司的监督管理。在劳务派遣单位的组织机构 ...
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高管的保护伞，即便无法胜任当前岗位，也不会面临被公司淘汰的风险，这无疑会对公司的经营管理和长远发展产生巨大威胁。即便公司不与高管签订无固定期 行政许可相较之下的行政确认有着更加快捷、便利、高效的天然优势，即将行政确认制度设置为实行特殊工时的前置程序，企业可以事先与员工通过订立合同的方式约定特殊工时制， ...
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) 科学设定反洗钱绩效管理目标 1.反洗钱绩效目标基础。反洗钱绩效目标以反洗钱岗位职责为基础, 结合地区经济发展水平和公司整体目标, 参照近年公司合规情况制定 绩效目标。4、反洗钱绩效目标调整。反洗钱绩效目标实施一段时间, 对于设置不合理的目标或不符合实际发展情况的可适当调整, 尤其遇到政策变化、组织 ...
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一) 科学设定反洗钱绩效管理目标1.反洗钱绩效目标基础。反洗钱绩效目标以反洗钱岗位职责为基础, 结合地区经济发展水平和公司整体目标, 参照近年公司合规情况制定 绩效目标。4、反洗钱绩效目标调整。反洗钱绩效目标实施一段时间, 对于设置不合理的目标或不符合实际发展情况的可适当调整, 尤其遇到政策变化、组织 ...
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) 科学设定反洗钱绩效管理目标 1.反洗钱绩效目标基础。反洗钱绩效目标以反洗钱岗位职责为基础, 结合地区经济发展水平和公司整体目标, 参照近年公司合规情况制定 绩效目标。4、反洗钱绩效目标调整。反洗钱绩效目标实施一段时间, 对于设置不合理的目标或不符合实际发展情况的可适当调整, 尤其遇到政策变化、组织 ...
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) 科学设定反洗钱绩效管理目标 1.反洗钱绩效目标基础。反洗钱绩效目标以反洗钱岗位职责为基础, 结合地区经济发展水平和公司整体目标, 参照近年公司合规情况制定 绩效目标。4、反洗钱绩效目标调整。反洗钱绩效目标实施一段时间, 对于设置不合理的目标或不符合实际发展情况的可适当调整, 尤其遇到政策变化、组织 ...
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) 科学设定反洗钱绩效管理目标 1.反洗钱绩效目标基础。反洗钱绩效目标以反洗钱岗位职责为基础, 结合地区经济发展水平和公司整体目标, 参照近年公司合规情况制定 绩效目标。4、反洗钱绩效目标调整。反洗钱绩效目标实施一段时间, 对于设置不合理的目标或不符合实际发展情况的可适当调整, 尤其遇到政策变化、组织 ...
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) 科学设定反洗钱绩效管理目标 1.反洗钱绩效目标基础。反洗钱绩效目标以反洗钱岗位职责为基础, 结合地区经济发展水平和公司整体目标, 参照近年公司合规情况制定 绩效目标。4、反洗钱绩效目标调整。反洗钱绩效目标实施一段时间, 对于设置不合理的目标或不符合实际发展情况的可适当调整, 尤其遇到政策变化、组织 ...
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) 科学设定反洗钱绩效管理目标 1.反洗钱绩效目标基础。反洗钱绩效目标以反洗钱岗位职责为基础, 结合地区经济发展水平和公司整体目标, 参照近年公司合规情况制定 绩效目标。4、反洗钱绩效目标调整。反洗钱绩效目标实施一段时间, 对于设置不合理的目标或不符合实际发展情况的可适当调整, 尤其遇到政策变化、组织 ...
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) 科学设定反洗钱绩效管理目标 1.反洗钱绩效目标基础。反洗钱绩效目标以反洗钱岗位职责为基础, 结合地区经济发展水平和公司整体目标, 参照近年公司合规情况制定 绩效目标。4、反洗钱绩效目标调整。反洗钱绩效目标实施一段时间, 对于设置不合理的目标或不符合实际发展情况的可适当调整, 尤其遇到政策变化、组织 ...
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