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支付6000元不到的差额部分。最终,仲裁委在公司没有其他证据反驳的情况下,将用人单位出具的收入证明作为认定员工工资收入数额的合法证据,支持了王某的仲裁 条件,却主动帮其虚构离职原因,骗取国家失业保险待遇。这种行为不仅违反了国家社会保险法律法规的规定,情节严重的,最高可能被处以骗取金额1倍以上3倍以下的 ...
//www.110.com/ziliao/article-773284.html -了解详情
劳动合同、工资、员工各项社会保险缴纳的情况以及目标公司离休、退休、预退、工伤、停薪留职等特别员工的名单和公司的负担情况已经全部披露受让方; (13) 为有效签署,经有效签署生效。 (1)根据我国合同法的有关规定:如果双方没有约定签署生效的形式要件,可以由法定代表人签署;可以由委托代表人签署(提交授权 ...
//www.110.com/ziliao/article-504673.html -了解详情
单位存入高达5000元的备用金,无疑会使很多派遣单位陷于绝境。比如一家小型的家政公司,要派遣50个保姆,就得存入25万元的备用金,这可能是一件非常 无效呢?如果无效发生工伤,用人单位有无赔偿责任呢?缴纳社会保险经办机构的社会保险费是否需要退还呢?如果用人单位没有为劳动者缴纳相关社会保险费,是否就没有 ...
//www.110.com/ziliao/article-282621.html -了解详情
。2005年11月17日,钱国荣以东航江苏公司拖欠其加班费为由书面提出辞职,要求解除劳动合同,东航江苏公司没有同意。2005年12月18日,钱国荣即 裁判生效后十五日内,航空公司应当依法为飞行员办理档案和社会保险转移手续。3、关于赔偿金。依照《劳动合同法》关于用人单位只有在对员工进行专项培训的情况,才 ...
//www.110.com/ziliao/article-277715.html -了解详情
牧场,双方不可能再建立劳动关系,而只能按照劳务关系处理,于是不同意其报工伤。该公司的这种看法在该司法解释出台前是正确的,但今后则可以按照劳动 :该司法解释第一条规定:劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发生争议的, ...
//www.110.com/ziliao/article-213294.html -了解详情
加入乙方工资由其自行缴纳。(选择适用)第十八条乙方应将办理社会保险必需的资料及时交付甲方,因乙方原因致使社会保险不能及时缴纳的,由乙方承担相应后果。。第十 乙方应于变动后3日内书面通知甲方,否则视为没有变动。第三十七条甲方的规章制度及其他管理文件(包括但不限于员工手册、岗位职责、安全准则等)均属本合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-712585.html -了解详情
按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制订的工资薪金制度规定,实际发放员工的工资薪金。 对工资薪金进行合理性确认时,按照以下原则掌握: (1)企业制订 规定,法律或合同没有规定使用年限的,摊销年限不得低于10年。2011年计税摊销额为12万元(120÷10),所以,该公司在计算2011年度 ...
//www.110.com/ziliao/article-288585.html -了解详情
的一名员工,2006年7月入职,从事管理工作,月平均工资4500元,从入职以来公司就按照深圳市最低工资标准为基数,赵先生办理和购买社会保险的, 劳动仲裁后,依法向人民法院起诉的,人民法院应当受理”,尽管这一规定并没有明确指出,未足额缴纳社会保险的争议不属于劳动争议处理的范畴,但是最高法院此一条款的 ...
//www.110.com/ziliao/article-164997.html -了解详情
相关的证据保存工作。 (3)工作交接:用人部门安排员工依照相关规定办理工作交接;(4) 结算薪资:在员工办理完毕工作交接后,财务科应当结算并支付该员工 证明:在解除劳动合同时人事部门出具解除劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续;(6) 备案:对解除的劳动合同的文本原稿、原 ...
//www.110.com/ziliao/article-162081.html -了解详情
劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。 劳动保障行政部门按照国务院有关规定设立的社会保险经办机构(以下称经办机构)具体承办工伤保险事务。 【余伟安律师】需 和标准支付费用。 【余伟安律师】非常重要的一条规定。该条规定使得没有办理工伤保险的单位承担工伤保险责任有了明确的依据和标准。 第八章 附 ...
//www.110.com/ziliao/article-142551.html -了解详情
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