合理，但采取此说将可能对投保人或被保险人不利，因为如果一个恶意的保险人想要借此解除合同，那么完全由其认定相关事实的不实告知是否影响到其决策方向就 更容易骗过保险人的审查，因为他们的故意使得欺诈行为更具隐蔽性。而目前我国保险公司管理和评估风险的水平还不够高，保险人为了避免这种欺诈行为，就不得不进行更为 ...
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涉案房产属在建工程的一部分，其附着在土地之上，还不是法律意义上独立的物。房地产公司享有土地使用权，也就享有附着在土地之上在建工程的权益。甲对此不享有物权。甲未经 实践中经常会出现买方因资金紧张，晚了几天才付款，卖方就迫不急待地要解除合同，但不愿向买方发出履约催告，理由是卖方担心一旦发出催告，买方必定会 ...
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中要注意什么问题？如何才 能有效地协商解除？至少要注意以下八个方面：1.主体适格 某公司改制，与部分员工协商解除了劳动合同，三年后其中一名员工的 家属来公司 特点：一是数量多，其已成为当 前三大类劳动争议之一；二是争议强，由于解除合同涉及劳动者的饭碗有无 问題，因此调解难度大；二是单位败诉率髙，此类 ...
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日起满二年双方未达成协议的，保险人有权解除合同。显然，这两条规定为处理投保人缺位情形下的人身保险合同效力问题纠纷提供了一定的法律依据，但是人身保险 保险合同无效案[③]、2008年四川省成都市青阳区法院审理的刘思思（化名）诉保险公司理赔案[④]等。这几个案例虽然通过审判或调解的不同形式最终结案，但法律 ...
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其中注明了工作岗位、工资报酬、报到日期等。收到录用通知后，王X立即打电话给A公司，表示将在规定的日期前去报到，随后他辞去了在国企的工作，并赔偿了国企 的程序。要与劳动者先行协商，如劳动者同意变更，双方要签订书面变更协议；如不同意，仍应按原合同履行或是解除合同（企业应给予经济补偿）。 三、关于劳动关系的 ...
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：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 集团试用期的工资已经 ；二来通过工会我们可以合法的解除劳动合同；成立工会还有一个作用，工会账号法院是不能查封的，一旦出现有人要查封公司账号的时候，可以把钱转移的 ...
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将李兰送回宿舍，随后拿出拟好的解除劳动合同协议书，要李兰的父亲在协议书上签字，协议书的内容如下：公司同意支付李兰经济补偿金1个月工资1774元， 承担企业的社会责任吗？！本案的法律裁决是由劳动仲裁法庭依法做出的，但是，公司在道义上已经彻底失败。 【裁决、判决】 深圳市劳动争议仲裁委员会于2011年9月 ...
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有合理预期时，投保人未经被保险人同意不能解除合同。[2] 1.案件事实 1988年，吕某所在的某熔炼厂在某保险公司为包括吕某在内的职工签订养老保险 被保险人投保并交付保险费，则属于投保人与被保险人之间的内部关系问题，不是保险法所要考量的重点。我国《保险法》第12条明确将保险金给付请求权归于被保险人，并 ...
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的内容和形式，应包括解除合同的明确表示以及应有解除合同的理由等均未明确规定。如蚌埠市某企业工作，改制为制造有限公司。改制方案规定：新公司全部接受原企业的 更好的防止用人单位利用经济性裁员制度侵犯劳动者的合法权益。另外，对困难企业也要强化政府的宏观调控，可以从企业裁员的规模、程序以及对企业的各种政策优惠 ...
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内容和形式，应包括解除合同的明确表示以及应有解除合同的理由等均未明确规定。如蚌埠市某企业工作，改制为制造有限公司。改制方案规定：新公司全部接受原企业的 更好的防止用人单位利用经济性裁员制度侵犯劳动者的合法权益。 另外，对困难企业也要强化政府的宏观调控，可以从企业裁员的规模、程序以及对企业的各种政策优惠 ...
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