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因A公司没有出口经营权,而B公司有,出于对同学的信任,A公司借用B公司办理出口业务,A聘用B为副总经理,将B公司交由B管理,B利用职务便利,串通 这样最基本的保密措施都未采取,导致一公司高级管理人员在掌握公司商业秘密后,另起炉灶,成为W公司强有力的竞争者,W公司对此却束手无策。 以上案例充分暴露了我国 ...
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条规定:单位可以在劳动聘用合同、知识产权权利归属协议或者技术保密协议中,与对本单位技术权益和经济权益有重要影响的有关行政管理人员、科技人员和其他相关人员协商 离职竞业禁止。我国立法规定的法定竞业禁止均为在职竞业禁止,对于公司高级管理人员离职后是否承担竞业禁止义务,法律没有规定。对于普通劳动者,基于默示 ...
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聘请中介机构出具独立财务顾问报告,作为其判断的依据;(2)向董事会提议聘用或解聘会计师事务所;(3)向董事会提请召开临时股东大会;(4)提议召开 因此,声誉机制将激励独立董事去监督内部董事和经理人员。在市场经济发达国家,已经有了专门对公司高级管理人员经营绩效进行评估的机构,其组织形式类似于会计师事务所 ...
//www.110.com/ziliao/article-262325.html -了解详情
专业人员新《办法》的要求,担保公司应配备或聘用经济、金融、法律方面的专业人员参与公司管理,为公司业务把关,将可能出现的风险控制在最小范围 资本充足率要求。3.监管部门根据监管需要,有权要求融资性担保公司提供专项资料,或约见其董事、监事、高级管理人员进行监管谈话,要求就有关情况进行说明或进行必要的整改 ...
//www.110.com/ziliao/article-257243.html -了解详情
股东回避制度和差额选举方法,即大股东不参与提名和选举,由中小股东推荐并选举聘用或由在任独立董事推荐继任者。以后董事会换届选举时,新的独立董事候选人由独立 就董事会规范和构成向董事会提出建议,向董事会提名董事的候选人,并确保所有董事和公司高级管理人员的聘任程序公正、透明。但是,《指导意见》未强制上市公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-237987.html -了解详情
股东回避制度和差额选举方法,即大股东不参与提名和选举,由中小股东推荐并选举聘用或由在任独立董事推荐继任者。以后董事会换届选举时,新的独立董事候选人由独立 就董事会规范和构成向董事会提出建议,向董事会提名董事的候选人,并确保所有董事和公司高级管理人员的聘任程序公正、透明。但是,《指导意见》未强制上市公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-11249.html -了解详情
管理人员的监控成本,集体决策的成本和风险承担的成本。1.管理人员的监控成本与“股东至上”治理模式在股权分散的商事公司,所有人通常必须把相当大的管理权委托给企业聘用管理人员。其中大部分决策权委托给董事会行使,董事会再把最具操作性的决策权委托给企业的高级管理人员,这种委托就导致了我们经常提到 ...
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行使公司日常经营管理的职权,任何组织和个人不得干涉。要把党管干部的原则和董事会、总经理办公会依法聘用中高级管理人员结合起来,对副经理等高级管理人员 监事会。董事会、监事会中的职工代表由职工民主选举产生,从而建立健全企业民主管理的制度。对于有职工持股会的企业,可以把职工代表会、职工持股会会员代表大会放在 ...
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商业秘密的行为,其是从其他单位离职后才主动与我公司联系的,故我公司聘用陈某的行为无过错。大洋公司与陈某的竞业禁止协议缺乏合法性,应属无效,而 时又与公司订立保证书承诺离职后二年内竞业禁止。按公司章程及一般法理,常务副总经理属公司高级管理人员,此类人员所掌握信息、收入水平与其他职员不同,与企业的谈判地位 ...
//www.110.com/ziliao/article-324655.html -了解详情
现场检查、非现场监管,与股东、法定代表人、实际控制人、董事、监事、高级管理人员等进行监管谈话。省金融办可通过政府购买服务等方式委托第三方或会同相关 人和借款人保护、客户信息安全保护及投诉处理等制度,保持公司治理有效性。鼓励网贷机构引进战略投资者,增加注册及实缴资本,聘用具有丰富金融机构从业经验的人员 ...
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