的“资方”；而且还应该包括公务员。因此，社会保险法的调整对象大于劳动法。 三、社会保险立法应充分考虑我国的经济发展水平。 我国改革开放三十年来，我国的社会 的规定上升到法律的高度。故在社会保险法中也应对年金予以规范。 十、关于外国制度的借鉴 现在我们经常听到这种说法，我国的立法还比较落后，要借鉴外国 ...
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保障法范围划分为预防措施(sozialeVorsorge),社会补偿(sozialeEntschaedigung)，杜会资助(soziale Forderung)。和社会救济(sozialeRife)。叫德国社会保险制度出现在19世纪工业化浪潮及缺乏社会保障制度的背景之下。当时一种针对疾病、意外事故 ...
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，有助于我国的劳动就业。 2.政府职能在缓慢地发生积极转变。 1993年《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》指出：转变政府职能，改革政府机构，是 方面的立法主要是由国务院以行政法规的形式制定的，立法层次偏低；《劳动法》中关于社会保险的规定简单、笼统，缺乏具体操作性（《劳动法》第九章 ...
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《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》已于2001年4月30日起施行。其中第一条是对劳动争议案件受案范围的规定。根据第一 保险合同或者法律的规定，发生保险事故或者出现保险责任的事由时，保险公司或者社会保险机构向投保人、被保险人或者其受益人给付的待遇。通俗讲，保险费是投保人购买保险 ...
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关于进一步做好本市建筑业工伤保险工作若干意见的通知 沪人社福发〔2015〕34号 各委、办、局，市社会保险事业管理中心，各区县人力资源和社会 预防工伤事故的发生，切实保障从业人员的合法权益。 二十一、本市各级社会保险行政部门、建设管理行政部门、安全监管行政部门以及各级工会组织要加强沟通，认真履行各自 ...
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推翻事故责任认定书和结论性意见的除外。前述法律文书不存在或者内容不明确，社会保险行政部门就前款事实作出认定的，人民法院应当结合其提供的相关证据依法进行审查 应予支持：（一）职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的；（二）职工参加用人单位组织或者受用 ...
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推翻事故责任认定书和结论性意见的除外。 前述法律文书不存在或者内容不明确，社会保险行政部门就前款事实作出认定的，人民法院应当结合其提供的相关证据依法进行审查 与履行工作职责相关，在工作时间及合理区域内受到伤害的。第五条社会保险行政部门认定下列情形为“因工外出期间”的，人民法院应予支持： （一）职工受用 ...
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用人单位和职工之间是否存在劳动关系发生争议，无法提供劳动关系证明材料的，社会保险行政部门告知其补正材料的同时，应提示用人单位或者职工根据《中华人民共和国 解除劳动关系的，一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金支付渠道和标准按《国务院关于修改工伤保险条例的决定》（国务院令第586号）规定的标准执行。 （三 ...
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推翻事故责任认定书和结论性意见的除外。 前述法律文书不存在或者内容不明确，社会保险行政部门就前款事实作出认定的，人民法院应当结合其提供的相关证据依法进行审查 不予认定工伤决定的，人民法院不予支持。 职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门已经作出工伤认定，职工或者其近亲属未对第三人提起民事诉讼或者 ...
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因用人单位和职工之间是否存在劳动关系发生争议，无法提供劳动关系证明材料的，社会保险行政部门告知其补正材料的同时，应提示用人单位或者职工根据《中华人民共和国 解除劳动关系的，一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金支付渠道和标准按《国务院关于修改工伤保险条例的决定》（国务院令第586号）规定的标准执行。（三 ...
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