关于辞职和违约金的问题 -法学论文搜索

农民集体所有权和集体成员权益的侵权责任法适用

我国《民事诉讼法》第49条规定：公民、法人和其它组织可以作为民事诉讼的当事人。《最高人民法院关于适用民事诉讼法若干问题的意见》第38条：其它组织是指合法诉讼代表人向法院具状起诉，要求解除双方签订的《建设工程合同》，并要求被告支付违约金。法院调查查明，三个原告的诉讼代表人虽然向法院递交了有部分村民签名 ...

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侵犯商业秘密的民事责任

公司有权责成潘某及时采取措施补救，潘某同时还应一次性支付给翁氏物流公司违约金5000元至10000元等内容。2004年4月，潘某向翁氏物流公司请病假，，就存在着一个劳动争议仲裁程序前置的问题。根据劳动和社会保障部办公厅《关于劳动争议案中涉及商业秘密侵权问题的函》的第二条的规定：劳动合同中如果明确约定 ...

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广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见

给你们，请结合本地的实际情况参照执行。对执行中出现的问题望及时报告省法院民一庭。二ＯＯ二年九月十五日广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干合同有关约定，给用人单位造成经济损失的，劳动者应当赔偿用人单位的直接损失。用人单位违反诚信原则，在劳动合同中设定高额违约金条款来限制劳动者解除劳动合同 ...

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股权转让协议草拟技巧

的时间安排。自本协议签署后，受让方开始稽核和査验工作，稽核和查验应当在两周内完成。（1）关于查验稽核人的问题，实务中有双方共同派出专业人士组成查验稽核经济损失；（2）受让方不按本协议第十章的约定支付股权转让价款的，按欠付金额的日万分之X计向出让方支付违约金；（3）受让方违反本协议其他条款的约定 ...

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劳动合同解除相关问题

种方式解除劳动合同。法律对这三种解除方式，规定了不同的条件、程序和合同解除后的后续义务，实际操作中，应予以注意，避免因此引发劳动争议单位行使单方解除权应当注意的问题 (一)关于“严重违反”、“重大损害”的认定何谓“严重违反”、“重大损害”?法律对此并无明确的规定，用人单位和劳动者容易就此发生争议， ...

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劳动合同解除相关问题

种方式解除劳动合同。法律对这三种解除方式，规定了不同的条件、程序和合同解除后的后续义务，实际操作中，应予以注意，避免因此引发劳动争议单位行使单方解除权应当注意的问题 (一)关于“严重违反”、“重大损害”的认定何谓“严重违反”、“重大损害”?法律对此并无明确的规定，用人单位和劳动者容易就此发生争议， ...

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合同违反强制性规定若干问题研究

行为能力限制说。[xxxvi] 可见，公权对私权调控程度、内容及方式的变化，并不存在一个永恒的、绝对的应当如何的问题，因为从不同角度，从不同标准看待任何问题，都关系的合同（如约定断绝亲子关系的合同、婚姻关系中的违约金条款等）、违反性道德的行为（如对婚外同居人所作出的赠与和遗赠合同等）都包括在其中。[ ...

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破产案件法律适用中的利益衡量 ——基于“东星航空”破产案的探索

前述问题二，是关于在航空公司破产的情况下飞行员向其他航空公司流动时，管理人是否应向新的用人单位收取流动补偿费用的问题。对该问题进行解答与另一号民事裁定书。 [15]飞行员因辞职或跳槽遭巨额索赔的案例并不鲜见，如中原航空诉飞行员高某劳动争议案中，中原航空要求高某赔偿培训费、违约金及其他损失813.4 ...

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论无固定期限的劳动合同制度

天通知用人单位，30天后，劳动者与用人单位的劳动合同自行解除，而不必支付违约金。这一规定给予了劳动者极大的单方解除权，目的是保护劳动者在劳动关系中的几乎没有设置什么障碍和条件。但是因其单方的解除行为给用人单位造成损失的，劳动者也应承担一定的赔偿责任。三、司法实践中存在的问题《中华人民共和国劳动法 ...

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合同违反强制性规定若干问题研究

能力限制说”。[xxxvi]可见，公权对私权调控程度、内容及方式的变化，并不存在一个永恒的、绝对的“应当”如何的问题，因为从不同角度，从不同标准看待任何问题，都关系的合同（如约定断绝亲子关系的合同、婚姻关系中的违约金条款等）、违反性道德的行为（如对婚外同居人所作出的赠与和遗赠合同等）都包括在其中。[ ...

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