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行为间接结合发生同一损害后果的,应当根据过失大小或者原因力比例各自承担相应的赔偿责任”。民法通则第一百三十条则规定“二人以上共同侵权造成他人损害的,应当承担连带责任”。因民法通则已于2017年10月1日被民法总则取代,所以,关于连带责任的承担就以民法总则为准。本案中,尽管两行为人对发生的损害后果均非 ...
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人民法院法(经)复(1988)45号“关于信用社违反规定手续退汇给他人造成损失应当承担责任的批复”,是涉及不真正连带责任适用的最早的司法解释。而最高 对于这些规定涉及的法律关系的性质,亦非不存争议。事实上,在最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》出台之前,将其界定为不真正 ...
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连带赔偿原告各项损失12万元。法院审理时,法官根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第五条的规定,当庭向原告释明,“赔偿权利人 人超出自己承担份额后的处理办法,而按此规定,赔偿权利人根本就得不到“连带责任”的保护,不可能出现共同侵权人承担超出自己应承担份额的情况。最后,按 ...
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原则方面则意义不大。所以,在归责条款中对网络服务商的类型采取较为弹性的立法例似较为可取。 第二,关于连带责任的判定问题。我国不直接移植间接 是否构成侵权与其是否享有DMCA安全港的保护是两个问题,本文集中论述间接责任的构成要件,暂不涉及对安全港的讨论。 [17]See Mark A. Lemley&R ...
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人,但也不作为共同侵权处理。“间接结合的侵权行为”就属于这种情形。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律托干问题的解释》第三条就直接结合的侵权行为 过失,只要行为人的行为在客观上具有共同性,就认定其构成共同侵权,使其负连带责任,从而更好地保护受害人的利益。 具体来讲,区分直接结合和间接结合可从 ...
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无论是理论界还是司法实践中对此类案件的处理均有着不同的见解。随着最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的颁布实施,使雇员受害赔偿有 、有效的方法,所以,该制度越来越引起了各国法学界的重视。 所谓雇员的不真正连带责任是指,雇主和实际侵权人分别基于雇佣关系和侵权事实而对受害雇员负有 ...
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一、对车主过错责任的具体法律条文分析 关于《侵权责任法》第四十九条的规定,本文做两点分析。一是机动车所有人应扩大解释为机动车所有人或者管理人.该法条 在未对车主与使用人行为关系做出分析的情况,径直得出了车主承担的是按份责任而非连带责任的结论,这种观点是不正确的。有学者认为,所有人承担的责任大小,应当 ...
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违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织和个人,否则应当承担清偿拖欠工资连带责任。宏华公司将承建的建设工程分包给陈锦荣,违反法律规定,故 可以将具备用工主体资格的发包方作为用人单位按照规定作出工伤认定决定。《江苏省高级人民法院关于审理劳动人事争议案件的指导意见(二)》第十条规定:建筑施工、矿山企业 ...
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清偿责任。【评析】本案在结果上最终采用了第二种观点,理由评析如下:一、关于是否构成人格混同的认定第一种观点认为四公司均是分别合法单独注册的企业法人,因此 公司的法人之间出现了财产、业务、人员等方面的混同,不能立即判定其需要承担连带责任,而应从实质上判断该混同其是否已经导致否定该对外直接承担履行义务的 ...
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的发生,即双方的过失行为都是损害后果发生的一个不可或缺的因素。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条第二款二人以上没有共同故意 了赔偿责任的侵权人就无法行使追偿权,承担了超出其过错程度的责任。而且,连带责任制度会鼓励原告在诉讼中起诉深口袋,即以有偿付能力的侵权人作为 ...
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