实足年龄之差计算。 6、郑州：郑州市企业工伤职工伤残抚恤金和工亡职工供养直系亲属抚恤金一次性计发办法 1：工伤职工伤残抚恤金=受伤时上一年度本人月平均工资×计发比例×年龄段 的应享受年限为负数或低于５年的，按５年计算。 （2）参照“被抚养人生活费”计算方法，人身案件司法解释： 第二十八条被扶养人生活费 ...
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范畴，不一定可以完全对应侵权损害赔偿的范畴。另一方面，以21.75日作为计算方法，则在计算误工费时需要将误工期中的休息日予以扣除。具体而言，误工期一般由 在计算误工费时以包括休息日在内的平均工资为计算标准较为妥当，即不能以21.75日计算日收入。除此之外，如果以月收入作为计算标准，实际生活中，该收入 ...
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起诉后向管辖法院申请委托鉴定，法院会按照法定程序确定鉴定机构。残疾赔偿金的计算方法：按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入 证明11、丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。提供的证据：火化证明。12、被扶养人生活费《最高人民法院关于审理 ...
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七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第四十七条规定经济补偿的计算方法为： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向 经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的 ...
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提出赔偿请求的，适用行政复议法、行政诉讼法有关时效的规定。”本决定自2010年12月1日起施行。《中华人民共和国国家赔偿法》根据本决定作相应修改并对 返还财产或者恢复原状。第三十三条侵犯公民人身自由的，每日赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算。第三十四条侵犯公民生命健康权的，赔偿金按照下列规定计算： ...
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工资。 法律依据：《劳动合同法》第14条、第82条。 四、 经济赔偿金计算标准 （一）计算方法： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的 工资标准； 上限：本地区上年度职工月平均工资三倍，最多不超过十二年。 （三）计算单位： 月工资，指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均 ...
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的加班工资。 10、如何折算职工日平均工资和小时平均工资？ 解答：劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，目前企业职工全年月平均 企业财务的一部分，有的企业将其视为商业秘密，但这并不与保障职工工资支付知情权相冲突。职工自己的工资，包括项目、标准、计算方法，企业都必须告知。 ...
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提出赔偿请求的，适用行政复议法、行政诉讼法有关时效的规定。”本决定自2010年12月1日起施行。《中华人民共和国国家赔偿法》根据本决定作相应修改并对 返还财产或者恢复原状。第三十三条侵犯公民人身自由的，每日赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算。第三十四条侵犯公民生命健康权的，赔偿金按照下列规定计算： ...
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小时工资按此折算。由此可知，每月制度工作天数（即月平均工作天数）明确规定为20.92天，月平均工作时间为167.4小时。那么现在的问题是要知道日工资标准 有操作性的规定。广州市劳动和社会保障局于2002年12月5日对外颁布了《关于企业职工加班、加点工资计算基数有关问题的通知》（穗劳社工[2002]14 ...
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支付其未休年休假工资报酬前12个月应得工资总额减出加班工资后的月平均工资。在本用人单位工作时间不满12个月的，按实际月份计算月平均工资。6）职工 职工，日工资收入的计发办法同其他计酬方式确定的日工资收入计算方法相同。9）解除劳动合同时，职工未休年休假如何处理？答：用人单位与职工解除或者终止劳动合同时， ...
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