元。由于装机时发现线坑位置错误，张鸣于2006年10月聘请何衍星对电站机房的线坑进行改装施工，费用为1400元。为此，原告张鸣诉诸本院，要求被告况根赔偿 即受雇人于一定或不一定之期限内，为雇佣人服劳务，雇佣人负担给付报酬的契约。可见，雇佣合同的这些定义基本是一致的。 雇佣合同具有以下两个显著特征：一是 ...
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元。由于装机时发现线坑位置错误，张鸣于2006年10月聘请何衍星对电站机房的线坑进行改装施工，费用为1400元。为此，原告张鸣诉诸本院，要求被告况根赔偿 即受雇人于一定或不一定之期限内，为雇佣人服劳务，雇佣人负担给付报酬的契约。可见，雇佣合同的这些定义基本是一致的。 雇佣合同具有以下两个显著特征：一是 ...
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元。由于装机时发现线坑位置错误，张鸣于2006年10月聘请何衍星对电站机房的线坑进行改装施工，费用为1400元。为此，原告张鸣诉诸本院，要求被告况根赔偿 即受雇人于一定或不一定之期限内，为雇佣人服劳务，雇佣人负担给付报酬的契约。可见，雇佣合同的这些定义基本是一致的。 雇佣合同具有以下两个显著特征：一是 ...
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的当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行的合同解除情形，故应予解除，但对于是否支持原告恢复原状的要求则产生不同观点。一种观点认为该合同 劳务，由于劳务本身是一种无形资产和利益，很难以同质量、同数量的劳务来返还，所以劳务合同的解除只能向将来发生效力。三、如果一方在接受履行以后，将标的物 ...
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元。由于装机时发现线坑位置错误，张鸣于2006年10月聘请何衍星对电站机房的线坑进行改装施工，费用为1400元。为此，原告张鸣诉诸本院，要求被告况根赔偿 即受雇人于一定或不一定之期限内，为雇佣人服劳务，雇佣人负担给付报酬的契约。可见，雇佣合同的这些定义基本是一致的。 雇佣合同具有以下两个显著特征：一是 ...
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特殊技能、知识或技术，但也是以一定作为为其内容的，因此医疗合同本质上属于劳务合同的一种。通说将劳务合同根据其劳务给付目的、有无报酬或劳务供给者是否独立 非要物合同，故除有欠缺生效要件或附有期限或条件的悄形外，医疗合同于成立时同时生效，此与一般合同的生效时点并无差异。医疗需求者通常是通过“挂号”方式作出 ...
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，但在篇幅字数上与劳务派遣不可同日而语。非全日制用工的法律调整过于原则性表现在很多方面，比如：非全日制用工劳动合同的内容、超过工时的工资支付问题、非全日制用工 。 具体来说，可以采取细化劳务派遣单位的设立条件、增加劳务派遣的适用范围、规定劳务派遣的期限、厘清用人单位和用工单位的权利义务与责任等等一系列 ...
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培训关系，用人单位可以采取和劳动者之间签订合同的方式，对服务期限有一定的规定，并且表明违约责任。然而就实际来看，劳务派遣公司根本不会为劳动者提供受训的机会 派遣的劳动者进行培训。但是对于用工单位和劳动者他们之间是没有劳动关系的，所以说，从法律角度上，这两者之间不能签订培训协议。若发生用工单位自己出资对 ...
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培训关系，用人单位可以采取和劳动者之间签订合同的方式，对服务期限有一定的规定，并且表明违约责任。然而就实际来看，劳务派遣公司根本不会为劳动者提供受训的机会 派遣的劳动者进行培训。但是对于用工单位和劳动者他们之间是没有劳动关系的，所以说，从法律角度上，这两者之间不能签订培训协议。若发生用工单位自己出资对 ...
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培训关系，用人单位可以采取和劳动者之间签订合同的方式，对服务期限有一定的规定，并且表明违约责任。然而就实际来看，劳务派遣公司根本不会为劳动者提供受训的机会 派遣的劳动者进行培训。但是对于用工单位和劳动者他们之间是没有劳动关系的，所以说，从法律角度上，这两者之间不能签订培训协议。若发生用工单位自己出资对 ...
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