办理仲裁事项，中国公民和外国公民（不一定是律师）都可接受委托担任仲裁代理人。按仲裁法规定，一方当事人因另一方当事人原因可能使裁决不能执行或难以执行的可以 或被许可方侵权时，合同双方有时会产生谁负责应诉或谁应当承担有关费用的争议。10.关于中外合资合同或中外合作合同中的侵权问题。在中外合资或中外合作项目 ...
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《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条中要求劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，那么该规定中的工资欠条 一倍等均不属于工资的范畴。该类款项的主张不能绕过劳动仲裁前置程序。 3、名为工资实为其他费用的情况 用人单位向劳动者出具的名为工资实为拖欠劳动者的其他 ...
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月4日,朱某到东莞市劳动人事争议仲裁院长安仲裁庭（以下简称长安仲裁庭）申请仲裁,要求解除与展瑕公司之间的劳动关系,解除劳动关系的原因是展某公司没有为其 补偿金2846.36元及双倍工资差额28074.5元；判令朱某承担本案的诉讼费用。 朱某未在法定期限内向本院提交书面答辩状。 审期间,双方当事人均未向 ...
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大部分人主张应作为非讼程序），更没有触及烦扰不断的劳动争议仲裁的司法救济机制。 遗患最大的是关于执行程序与审判程序分别立法、同步出台的设想未能实现 行政手段不足以维护国家利益或社会公共利益而必须寻求司法救济时，应当由其代表或代理人检察院统一提起民事诉讼；此时行政主管机关有权也有义务向检察机关报案、提请 ...
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使用的民事法律手段主要是申请仲裁和申请支付令。关于前者，《劳动争议调解仲裁法》第5条规定，因劳动报酬发生的争议，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁； 当然是本用人单位之内的劳动者。但在实践中，诸如保险代理人与保险公司、实习生与实习单位、超市导购员与超市等之间的关系是否属于用工关系，就有相当的争议； ...
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使用的民事法律手段主要是申请仲裁和申请支付令。关于前者，《劳动争议调解仲裁法》第5条规定，因劳动报酬发生的争议，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁； 当然是本用人单位之内的劳动者。但在实践中，诸如保险代理人与保险公司、实习生与实习单位、超市导购员与超市等之间的关系是否属于用工关系，就有相当的争议； ...
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的，应当出具法人证明或授权委托书等材料；（二）申请人委托代理人申请工伤认定的，代理人应提交授权委托书和代理人的身份证明（原件和复印件）；委托律师担任 童工的直系亲属就赔偿数额与单位发生的争议。劳动争议仲裁委员会处理上述劳动争议时，需要进行工伤认定或判定的，可委托劳动保障行政部门作出工伤认定或判定。第七 ...
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委托时，应注意根据案件的不同情况向委托人说明： （一）除劳动仲裁外，仲裁裁决是终局裁决。裁决作出后，当事人不得就同一纠纷上诉，也不能再 仲裁规则可能涉及的审理时间和费用种类。 第九条 律师事务所根据当事人或其法定代理人的委托，指派律师为其担任仲裁代理人。 律师事务所应当尽可能满足委托人指名委托的要求 ...
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、学会、协会等）完全可以接受委托，成为诉讼代理人。 3.信誉保证金与《劳动法》的冲突 由于劳动争议的仲裁和诉讼确是一个十分复杂的过程，有关专家提出了交纳 美国在内的一些西方国家中，外国留学生至少可以在校园内打工，以解决其求学和生活费用。这个做法我们可以借鉴；第三，部分外国留学生在中国打工，基本不会影响 ...
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农行反映，市农行作出同样的答复意见。为此，三人就此事向南阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁委受理后，公开开庭进行了审理，并于2008年8月作出仲裁 的劳动权利。三职工共同的委托代理人、河南博音律师事务所律师刘明顺认为，劳动者与用人单位订立书面劳动合同，是《劳动法》的强制性规定，任何单位和个人非经 ...
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