对双力的诉讼请求应一并作出裁决。双方当事人均应按《人民法院诉讼收费办法》的规定预缴诉讼费。若先起诉的一方当事人申请撤诉，人民法院经审查裁定 没有依法参加工伤保险的,依照《职业病防治法》第五十三条的规定执行.人民法院受理劳动争议案件后,劳动者根据上述规定向用人单位请求损害赔偿的,人民法院可一并审理.二十 ...
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组织应当组织成立深圳市房屋征收测绘专家委员会（以下简称测绘专家委员会），负责对有争议的房屋测绘成果的合法性、规范性、准确性进行鉴定。测绘专家委员会由本市从事房屋 之间的时间差，避免抢建现象。要采取各种有效形式宣传《决定》内容及其实施办法，让执法者正确掌握法律武器，让当事人明义明法明利弊，主动配合政府 ...
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未达成协议或者调解书送达前当事人反悔的，仲裁庭应当及时裁决。 第二十九条仲裁庭裁决劳动争议案件，实行少数服从多数的原则。不同意见必须如实笔录。 仲裁庭作出裁决后， 四十一条省、自治区、直辖市人民政府可以根据本条例制定实施办法。 第四十二条本条例由国务院劳动行政主管部门负责解释。 第四十三条本条例自一九 ...
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未达成协议或者调解书送达前当事人反悔的，仲裁庭应当及时裁决。 第二十九条仲裁庭裁决劳动争议案件，实行少数服从多数的原则。不同意见必须如实笔录。 仲裁庭作出裁决后， 四十一条省、自治区、直辖市人民政府可以根据本条例制定实施办法。 第四十二条本条例由国务院劳动行政主管部门负责解释。 第四十三条本条例自一九 ...
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未达成协议或者调解书送达前当事人反悔的，仲裁庭应当及时裁决。 第二十九条仲裁庭裁决劳动争议案件，实行少数服从多数的原则。不同意见必须如实笔录。 仲裁庭作出裁决后， 四十一条省、自治区、直辖市人民政府可以根据本条例制定实施办法。 第四十二条本条例由国务院劳动行政主管部门负责解释。 第四十三条本条例自一九 ...
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补偿金，也不需支付其产假期间的工资待遇。[7] 2009年12月18日，北京市劳动争议仲裁委员会对此案作出裁决。仲裁庭认为，盛玉与南方人才公司之间签有劳动 ]国际劳工局强调：不干涉真正的商业性或真正的独立承包；提供利用适宜的解决办法机制的途径，以确定工人的状况。[34] 界限二，确定的雇佣关系与不确定 ...
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未达成协议或者调解书送达前当事人反悔的，仲裁庭应当及时裁决。第二十九条仲裁庭裁决劳动争议案件，实行少数服从多数的原则。不同意见必须如实笔录。仲裁庭作出裁决后，应当 。第四十一条省、自治区、直辖市人民政府可以根据本条例制定实施办法。第四十二条本条例由国务院劳动行政主管部门负责解释。第四十三条本条例自一九 ...
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释明权，明确告知双方当事人仲裁裁决因一方当事人起诉而不生效、当事人应针对原劳动争议提出诉讼请求或者进行反驳，并且承担相应的举证责任等重要事项，促使当事人将 其他包括甲在内的所有自然人均具有不得为人身损害侵权的义务，乙单位对其实施的人身损害赔偿侵权行为应当承担民事责任。因而，对这种用人单位已构成民事侵权 ...
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劳动者合法权利的制度措施和相应的惩戒办法，使《劳动法》、《劳动合同法》中规定的各项劳动者权利能够得以实现，才能有效减少劳动争议纠纷。 3、信访制度缺失。 笔者认为对知道或者应当知道不能一律教条化，应区别对待。即《劳动法》实施前发生的劳动争议应从宽掌握，因为之前我国法制不健全，许多法律规范不全面系统，不 ...
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劳动仲裁和法院审判解决。④适用法律不同。社会保险争议解决适用《行政诉讼法》和《社会保险行政争议处理办法》等法律法规，而劳动争议的解决则适用《民事诉讼法》和《企业 也丧失了起诉权，这对于当事人来说是极不公平的，也对《劳动法》的实施带来阻碍。虽然新出台的《司法解释》对此已作出受理的规定 ，但长期以来已给 ...
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