和第三者临时介入纠纷的情况除外），是第三者进行的处理（当事者一方的内部机关作为代理机关处理纠纷的情况除外）15。笔者认为这三个标准确实不失为一种确定某些 它们起源于30年代劳动争议的解决。此后，经历了若干重要的发展阶段，特别是60年代开始的社区自治性纠纷解决运动、70年代末开始的法院案件管理运动、企业 ...
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大致的描述。而可以考虑的对于简易程序进行实体性简化的思路有： 1、限制诉讼代理。诉讼代理人，尤其是代理律师的参与，往往会使诉讼复杂化，对抗加剧，因而影响 ，等等。在长期不提倡诉讼的我国，人民调解、行政调解、行政裁决、仲裁、劳动争议仲裁等诉讼的必经前置机制等，都属于非诉讼纠纷解决机制的范畴。 作为一种 ...
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监督的内涵、为什么需要国际人权监督机制、国际人权监督机制的运行与完善的研究思路，试图对国际人权监督基本理论作出比较完整的阐述与分析，以期对国际人权保护 ，还可以任何其他缔约国接受的人权文件为依据。此外，法院还有权决定是否对争议案件具有管辖权。 （二）国际人权监督体系实践发展的理想方向 1．国际人权规范 ...
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裁员、减薪、欠薪等不良现象，使得破产清算、融资借贷、劳动争议、合同违约、房产开发、进出口代理等各类纠纷纷纷涌现，不少还是连锁性、群体性纠纷，这些纠纷绝大多数 引导和调适作用，和缓社会矛盾。如在处理因金融危机而破产的案件中，要因案制宜、因势利导，变思路、留出路、给活路，积极而慎重地采取查封、冻结、罚款、 ...
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以最简便快捷的方式审判，成效十分显著。?尽管各地的作法有所不同，但改革的基本思路是一致的，就是如何在现行法律许可的范围内，挖掘人民法院自身的潜力，优化 案件；?（2）起诉时被告下落不明的案件；?（3）不服劳动争议仲裁委员会裁决提起诉讼的案件；?（4）依照民事诉讼法第55条提起的一方当事人人数众多的共同 ...
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对该微信聊天记录予以采信。再如方菲与武汉美丽椰岛美容美发公司劳动争议, 原告向法院提交了聊天记录的原始载体, 被告未按法庭规定的时间内答复, 记录主体的真实性认定, 就当事人自认而言, 自认具有约束当事人的效力, 当事人一旦对案件事实作出自认后非经法定程序、具备法定条件不得再行撤销, 法院可以依据该 ...
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庭为代表的特殊案件集中管辖机制，相对交叉集中在不同基层法院一审。 现有基层法院的民事审判庭可以进一步细化分工，如成立婚姻家庭审判庭、劳动争议审判庭、侵权赔偿审判庭 际准。 不是当事人失误造成的瑕疵，如诉讼主体不适格，代理人的资格、代理权限不合法，开庭传票未依法送达等，影响当事人依法行使诉讼权利的，可以 ...
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