、劳动合同是否可以约定试用期？试用期如何确定？ 《劳动合同法》第十七条第二款规定，劳动合同除应当具备必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期。 第十九条 由承继其权利和义务的用人单位继续履行。 二十三、劳动者解除劳动合同的条件是什么？ 《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人 ...
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地域为基础的居民自治团体。在法国的公法理论看来，专业性本身就是分权的一个充分性条件。创设专门的公务法人，使之具有行政主体的独立法律地位，并与国家行政 法院的审理仍是从一审开始，认定事实和适用法律与其他普通民事案件无异。劳动仲裁作为一个环节在一审法官眼中“毫无意义”，唯“多增加一道程序”而已。但由于仲裁 ...
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处理劳动争议纠纷的前置程序，并不是讲任何经过劳动仲裁裁决的案件，人民法院都要受理，关键要看是否符合立案条件。第五条款应适用于属于人民法院受案范围的 talk）和过去盛行的革命话语与阶级斗争话语在体现国家对社会的控制上没有什么差别（Perry，2007：21）。即使工人们对权利说辞的使用的确出自对国家 ...
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按照下面的模式在实践中进行主张应用，大家看看有什么问题需要改正？是否可行？ 如果一个职工按照题设中的条件，在某用人单位连续工作了8年，每周工作 工伤还是按照劳务雇佣赔偿的问题），是按照劳务关系处理还是按照劳动关系处理呢？也就是说是向仲裁委申请仲裁呢还是到法院提起诉讼呢？ 相关的法律规定： 受劳动法调整 ...
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不适合公司的工作，所以没有被录用。胡某认为自己具备了招工启事上所要求的高中文凭，符合高中以上文化程度的条件。人事部经理遂告诉胡某，公司总经理特意指出， 拖欠工资的企业处罚太轻。一般情况下只要用人单位补发工资，严重一点的劳动者打到劳动仲裁，也只是对用人单位加罚拖欠工资25%的补偿金，对用人单位处罚太轻， ...
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日国务院颁布了《事业单位登记管理暂行条例》，根据《条例》的规定，事业单位应当具备法人条件并依法申请事业单位法人登记（第3条、第6条），据此，可以认为， 主要看此人的行为是否具有公务性、国家权力性、管理性。那么我国的仲裁委员会及仲裁员到底是什么性质呢？《中华人民共和国仲裁法》第14条、第15条规定：仲裁 ...
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被法院认可，才受法律保护。显失公平的合同关系，当事人可以请求法院和仲裁机构予以变更或撤销。?(四)诚实信用原则诚实信用原则，简称诚信原则，这一 了经济制度和经济政策上的基础。因此，我们可以说，当前制定民法典的条件已经具备。?七、制定民法典的设想?(一)制定民法典应当坚持民商合一的立法体例?制定民法典 ...
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工资标准。这些情形，都是违反法律规定的，也构成了对劳动者合法权益的损害，在仲裁和审判实践中，都应当予以纠正。例如，某物业管理公司录用园林工蔡某，从事园林 ，持有汽车维修专业培训证书。兰某认为自己具备了上述所有的条件，遂前往应聘。该公司最终录用了兰某，双方订立了一年期的劳动合同，并约定了三个月的试用期。 ...
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的客观合谋，这块独立于司法的飞地已经被慢慢地整合到职业法律市场中。于是，劳动仲裁委员会的成员越来越频繁地被迫诉诸法律制度来实现他们的裁决，或者使他们的裁决 了这个世界，那么，重要的是弄清楚法律的这种类似魔术般的权力的社会条件极其限制是什么。事实上，导致我们建构社会世界的感知和判断的图式是由集体的历史 ...
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法律责任属于法定责任，不属于约定责任，但是，该责任的法律属性究竟应当是什么? 从目前其他学者的观点以及部分地方政策性内部文件的定位来看，主要有损害赔偿属性 多个省、直辖市、自治区、省会城市、地级市的高级或中级人民法院及同级劳动争议仲裁委员会或独立或联合以指导意见或会议纪要或疑难问题解答等地方政策性内部 ...
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