确定审理范围呢？ 如果依据民事诉讼不告不理的原则，法院只能对医疗补助费的金额是否符合国家规定进行审理，而不能对经济补偿金和额外经济补偿金进行审理。最终只能作出 经济仲裁中的中间裁决和部分裁决也是裁决，一经作出就有法律效力，并没有复议的过程。 其次，劳动仲裁委员会在紧急情况下作出的含有先予执行内容的部分 ...
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例如，仲裁裁决甲向乙补发工资，甲不服，起诉要求确认其扣发乙工资合法。有学者认为，甲提起诉讼后，仲裁裁决不生效，乙要求补发工资，应提起反诉。笔者认为 诉讼当事人撤回起诉后可以再行起诉，在劳动争议诉讼中是否可以类似处理呢？这个问题的回答取决于对仲裁裁决既判力的认识。生效的劳动仲裁裁决应具有与判决相同的法律 ...
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并在判决文书中表述。 4.人民法院、劳动人事争议仲裁委员会就劳动者和用人单位是否存在劳动关系认识不一致，无论当事人是否提出确认劳动关系的诉讼请求，人民法院应根据 实际支出费用。停工留薪期工资不属于工伤医疗费用范畴。 3.被侵权人有权获得工伤保险待遇或者其他社会保险待遇的，侵权人的侵权责任不因受害人获得 ...
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审查委托人是否能够提供其仲裁请求以及陈述事实的证据；（五）审查委托人劳动争议案件受理的管辖级别和管辖范围；（六）委托人如为劳动者时，审查是否有需要申请部分先 的委托承办二审诉讼业务。第八十一条律师接受二审委托后应将上诉状交由委托人签章确认，告知其二审诉讼风险及证据规则等，并制作谈话笔录以附卷备查。第八 ...
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审查委托人是否能够提供其仲裁请求以及陈述事实的证据；（五）审查委托人劳动争议案件受理的管辖级别和管辖范围；（六）委托人如为劳动者时，审查是否有需要申请部分先 的委托承办二审诉讼业务。第八十一条律师接受二审委托后应将上诉状交由委托人签章确认，告知其二审诉讼风险及证据规则等，并制作谈话笔录以附卷备查。第八 ...
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非承租人或者接受转包的承包方。(六)承包人未按承包合同约定种植特定农作物的，发包方是否有权请求解除合同的问题为了发展地方经济，形成规模化种植效益，有的承包合同中约定 的确认主体为用人单位，而对于停工留薪期异议的确认应由劳动能力鉴定委员会来确定。因此，若诉讼中双方就停工留薪期发生争议，应当中止诉讼，由 ...
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非承租人或者接受转包的承包方。(六)承包人未按承包合同约定种植特定农作物的，发包方是否有权请求解除合同的问题为了发展地方经济，形成规模化种植效益，有的承包合同中约定 的确认主体为用人单位，而对于停工留薪期异议的确认应由劳动能力鉴定委员会来确定。因此，若诉讼中双方就停工留薪期发生争议，应当中止诉讼，由 ...
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审查下列内容： （一）仲裁请求是否属于劳动争议仲裁受案范围； （二）申请人与本案是否有直接利害关系（与被申请人是否具有劳动关系或其他直接利害关系） 理 第二十九条 对符合受理条件的劳动争议案件，仲裁委员会应当受理。仲裁委员会受理劳动争议案件的范围包括： (一)因确认劳动关系发生的争议； (二)因订立、 ...
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非承租人或者接受转包的承包方。(六)承包人未按承包合同约定种植特定农作物的，发包方是否有权请求解除合同的问题为了发展地方经济，形成规模化种植效益，有的承包合同中约定 的确认主体为用人单位，而对于停工留薪期异议的确认应由劳动能力鉴定委员会来确定。因此，若诉讼中双方就停工留薪期发生争议，应当中止诉讼，由 ...
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非承租人或者接受转包的承包方。 (六)承包人未按承包合同约定种植特定农作物的，发包方是否有权请求解除合同的问题 为了发展地方经济，形成规模化种植效益，有的承包合同中约定 确认主体为用人单位，而对于停工留薪期异议的确认应由劳动能力鉴定委员会来确定。因此，若诉讼中双方就停工留薪期发生争议，应当中止诉讼，由 ...
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