请求应视为一种连续性的债权请求权，不应分割开来，只要申请人的双倍工资请求有一部分在申诉期间内，则申请人在职期间所有双倍工资的实体主张均应得到保护。如上述案例中， 就需要最迟在第2个月知道用人单位应付双倍工资而未付时起一年内提起劳动仲裁。如果劳动者想获得11个月的双倍工资，必须在受到11个月的侵权结束后 ...
//www.110.com/ziliao/article-468867.html -了解详情
学校与徐正和签订的聘用合同符合 劳动法 及劳动部的有关规定，双方之间形成的是劳动关系亦属 劳动法 调整是错误的。二审法院认定本案聘任合同，不属于 劳动法 调整的 保护，他们享受不了工伤待遇，不受最低工资限制、不受工作时间限制、不能享受相关福利待遇。一旦出现纠纷，还将无法进行劳动仲裁，只能向法院申诉。...
//www.110.com/ziliao/article-375970.html -了解详情
请求应视为一种连续性的债权请求权，不应分割开来，只要申请人的双倍工资请求有一部分在申诉期间内，则申请人在职期间所有双倍工资的实体主张均应得到保护。如上述案例中， 就需要最迟在第2个月知道用人单位应付双倍工资而未付时起一年内提起劳动仲裁。如果劳动者想获得11个月的双倍工资，必须在受到11个月的侵权结束后 ...
//www.110.com/ziliao/article-364735.html -了解详情
仲裁委员会”，显然，专门审理企业劳资纠纷的劳动仲裁委员会与专门审理事业单位人事纠纷人事仲裁委员会完成了机构的合并，为今后的人事争议纠纷的审理、裁决，做好了 ，对工作人员处分的权限和程序，处分的解除，以及对处分决定不服的复核与申诉程序。该规定对于事业单位人力资源管理变革，提供了制度规范。 近期，人力资源 ...
//www.110.com/ziliao/article-341666.html -了解详情
，“当事人因不可抗力或者有其他正当理由超过申请仲裁时效的，仲裁委员会应当受理”，这是对仲裁申诉时效的一个补充规定。 劳动仲裁时效是一个非常重要的问题，是劳动者 ，这样劳动者的权利将得不到法律的保护。 再次友善的提醒劳动者，当您遇到劳动争议纠纷时，应当及时、积极维护自己的合法权益，除非有特殊的情形，申请 ...
//www.110.com/ziliao/article-280382.html -了解详情
即当事人对已发生法律效率的裁决认为确有错误的，可以向作出仲裁的机构或上一级仲裁机构申诉；各级仲裁委员会主任发现本委作出的已发生法律效率的裁决确有错误 仲裁机构中建立由国家、工会和用人单位三方代表组成的组织。三方机制的具体体现：劳动仲裁机构的组成人员应当从三方各自委派的仲裁员中指定或选定；人民法院的劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-183952.html -了解详情
可以阅卷、向当事人发问、传唤证人以及申请专家鉴定等。劳动争议案件可以调解、判决，在调解不成的情况下即行判决。[6] 劳动仲裁机构设在劳动法院内，仲裁员由劳动 集体谈判、集体协议的基础上，法律只是保护谈判程序，确认协议效力。首先，不满申诉制度是由集体协议，而非法律确定，但法律规定了协议具有强制执行力； ...
//www.110.com/ziliao/article-156645.html -了解详情
，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的 关系终止之日起一年内提出。由此可知劳动仲裁中断的情形有以下几种：1、已向对方当事人主张权利。包括向用人单位或上级机关申诉、向对方发律师函等方式。 ...
//www.110.com/ziliao/article-382663.html -了解详情
超过劳动仲裁时效。根据《劳动部关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》的解释，劳动争议发生之日是指当事人知道或应当知道其权利被侵害之日。本案中，劳动 有关规定，职工B有如下救济方式可供选择：（1）提起劳动仲裁申请；（2）向劳动和社会保障部门申诉；（3）向社会保险经办机构举报；（4）向社会保险 ...
//www.110.com/ziliao/article-145799.html -了解详情
其他会员协会、会员俱乐部及其成员的争议提交法院，而只能向中国足球协会诉讼委员会提出申诉。（2）诉讼委员会在《诉讼委员会条例》规定的范围内，作出最终决定，对 管辖权，国家难免给人留下未尽责守，逃脱责任的印象。2、效仿劳动仲裁的做法，将体育仲裁作为竞技体育纠纷解决的一个前置程序，实行一裁二审的单轨纠纷解决 ...
//www.110.com/ziliao/article-20385.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务