劳动合同等义务。为规避上述劳动法上的义务，通过承包方式避免与劳动者直接形成劳动关系成为一些用人单位的惯用方式。目前的司法实践中我们发现，交通运输、 的转变，并未改变企业和职工的劳动关系，也未改变承包者的职工身份。因此，企业应按照国家现行政策保障职工的社会保险权益。原劳动部办公厅劳办发[1993]224 ...
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完成工作、领取报酬，这一特征使劳动关系与民事关系的主体平等、行政关系的主体隶属特征相区别。如果将劳务关系、雇佣关系、承揽关系中的相对人一概纳入本罪， 集资，以保险形式实行的以保障劳动者基本生活的一项社会保障制度。[7]应该说，社会保险以强制纳保为手段，以社会互助和社会连带为依托，更多地体现了社会保障 ...
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关系 4、当事人承担义务当面的区别 劳动关系中的用人单位必须为劳动者承担社会保险义务 劳务关系的当事人一方不存在必须承担另一方当事人社会保险的义务 5、用人单位对当事人 但是，对于隶属于派遣公司的建筑工人，这类工人与派遣公司是劳动关系，与建筑公司属于劳务关系。对于，建筑公司直接聘用的农民工，而不是派遣 ...
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劳动合同之内，用人单位自劳动关系建立时（用工之日）起就应当为劳动者缴纳社会保险费。《劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步 十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付 ...
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提起上诉。十堰市中级人民法院在审理后作出终审裁定：驳回上诉、维持原判。①该案历经劳动监察部门投诉、仲裁部门裁决，并且经历了民事诉讼的一审、二审程序法院两审。 纵观 发生纠纷（；2）劳动者与用人单位之间有事实劳动关系，但缺乏书面合同时发生的纠纷（；3）劳动者因向原用人单位追索社会保险费时发生的纠纷（；4 ...
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法律法规赋予的强制性义务，如缴纳社会保险、承担工伤保险责任、不得随意解除劳动关系等等。那么，用人单位如何避免被认定与实习生之间建立劳动关系呢？大家可以采取以下几种 计划的一部分，是以完成教学任务为目的的一种教育实践活动。《实习介绍信》与前文所述的三方《实习协议》能够起到同样的作用。第三，在《实习协议 ...
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者的职工。 四、在当事人之间的权利、义务关系方面 劳动关系中，用人单位必须按照法律或规章的规定为劳动者办理社会保险，单位职工在从事工作的过程中受到损害时 达到法定退休年龄的非退休人员，未享受养老金作为生活保障，继续与用工单位建立用工关系的应该认定为劳动关系，同时《动合同法实施条例》第二十一条也规定：“ ...
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问题，比起其他行业更为纷繁复杂，头绪难理。本文将从影视制作的角度，介绍与劳动关系相关的法律内容，意在使其简洁明了，供大家参考和使用。一、演职人员与制作 履行劳动合同而发生的纠纷，主要常见的有工资报酬纠纷、社会保险和福利纠纷、解除劳动关系纠纷、工伤事故纠纷等。在影视制作领域，同样也要面对这些类型的纠纷。 ...
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、授权委托书等; 3、能够证明与被诉人之间存在劳动关系的有关材料 如劳动合同(聘用合同或协议)、解除或终止合同通知书、工资单(条)、社会保险缴费证明等材料及复印件 的情况。 如果是单位作为申诉人的话，一定要注意用自己的全名，相关名字与公章及工商机关备案一定要一致。 还要注意的一项是无论是谁作为申诉人， ...
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工资证明、暂住证以及单位评定员工等级的证明等都可能被认定为确认劳动关系的依据，所以劳动者与用人单位规章制度不相悖的情况下，应尽量保存这些资料原件。这 ，那么劳动者可以申请法院向这些部门调取相关的文件。社会保险缴费证明以及代发工资协议都可以视为劳动者证明劳动关系存在的有力证据。 4、请在职期间的同事提供 ...
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