。基于高校毕业生群体的特殊身份而言, 持特殊的民事合同和特殊的劳动关系的观点一定程度上也能成立, 但似乎不能解决理论和实践中的问题。笔者认为 , 足以解决其生、老、病、死、失业等后顾之忧的话, 认定劳动关系还是劳务关系亦或是其他法律关系, 显然已不再重要。 一定意义上而言, 社会保险问题是劳动法领域中 ...
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。基于高校毕业生群体的特殊身份而言, 持特殊的民事合同和特殊的劳动关系的观点一定程度上也能成立, 但似乎不能解决理论和实践中的问题。笔者认为 , 足以解决其生、老、病、死、失业等后顾之忧的话, 认定劳动关系还是劳务关系亦或是其他法律关系, 显然已不再重要。 一定意义上而言, 社会保险问题是劳动法领域中 ...
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。基于高校毕业生群体的特殊身份而言, 持特殊的民事合同和特殊的劳动关系的观点一定程度上也能成立, 但似乎不能解决理论和实践中的问题。笔者认为 , 足以解决其生、老、病、死、失业等后顾之忧的话, 认定劳动关系还是劳务关系亦或是其他法律关系, 显然已不再重要。 一定意义上而言, 社会保险问题是劳动法领域中 ...
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。基于高校毕业生群体的特殊身份而言, 持特殊的民事合同和特殊的劳动关系的观点一定程度上也能成立, 但似乎不能解决理论和实践中的问题。笔者认为 , 足以解决其生、老、病、死、失业等后顾之忧的话, 认定劳动关系还是劳务关系亦或是其他法律关系, 显然已不再重要。 一定意义上而言, 社会保险问题是劳动法领域中 ...
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适用的僵局。笔者认为，劳动关系、雇佣关系和个人劳务关系仍时刻不停地在发生，雇佣关系区别于劳动关系而存在，个人劳务关系区别于雇佣关系而存在。判断雇佣 生产资料的提供、生产经营活动的性质等方面判断区分是雇佣关系还是个人劳务关系。正确区分雇佣关系与个人劳务关系的司法价值在于正确适用法律，确定损害赔偿责任时， ...
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的劳动合同，哪一些是以交换关系为特征的劳务合同。而Gierke的观点可以将具有从属性的劳动合同与没有从属性的劳务合同区别开来，使民法典中的债法的交换 观点做出一个评述： 第一个观点，也即带有债的性质的劳动法律关系说的缺陷在于：它没有顾及到劳动合同关系的持续性，雇员将自己归属于企业的特殊性，尤其是没有 ...
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很大，焦点问题集中在企业与李某之间是劳动关系还是劳务关系。关于这一问题，英国法院关于雇员与独立承包人的区别标准值得借鉴。雇员是受雇主雇用的人， 《劳动法》适用于企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者依照《劳动法》执行。可见，对于一般的 ...
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摘 要：区别于普通的劳动合同关系，球员和俱乐部之间的职业足球劳动合同存在特殊性，从而引发多层次而复杂的法律适用冲突。这其中既有足球行业规则与国 无论行业规则是许可还是禁止，如与法律规范的内容不一致，都会产生难以调和的矛盾与冲突。 对此，有必要在立法层面正视足球行业对职业足球劳动合同关系稳定性的特别需要 ...
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——以案说法谈劳动关系与劳务关系的区别 安徽众城高昕律师事务所 吕淮波 某大学临时雇用三名木工修理一批残损的桌椅，口头约定校方付修理报酬一张桌子 与王木工订立劳动合同，双方间只存在劳务关系为由抗辩，拒绝满足王木工的要求。 上述争议如何解决的关键是要判明双方间存在的究竟是劳动关系还是劳务关系。 劳动关系 ...
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存在管辖不明的情况。部分经济发达地区对此有预见性的立法考虑，在与劳动关系有密切联系的劳务关系处理上采取了积极的应对态度.5.立法上的冲突同样能够形成主体 劳动争议处理范围。在处理劳动争议时，无需刻意区分劳动关系还是人事关系，适用统一的处理准标.在确定争议处理依据时，应以劳动合同关系为主线（含正式劳动 ...
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