公民依法享有的固有的权利,我国人格权一般分为生命权、健康权、姓名权、名称权、肖像权、名誉权、隐私权,仔细分析一下,用现有人格权内容中的哪一项来解释性骚扰 规定还是让当事人在劳动合同中约定,亦是值得关注的问题。(四)、我国行政法规中把性骚扰定位于“流氓”行为,只是在《治安管理处罚条例》中有行政处罚的规定 ...
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公民依法享有的固有的权利,我国人格权一般分为生命权、健康权、姓名权、名称权、肖像权、名誉权、隐私权,仔细分析一下,用现有人格权内容中的哪一项来解释性骚扰 规定还是让当事人在劳动合同中约定,亦是值得关注的问题。(四)、我国行政法规中把性骚扰定位于“流氓”行为,只是在《治安管理处罚条例》中有行政处罚的规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-2895.html -
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和方式;七是违约责任;八是解决争议的方法。有上述规定可知,合同一般包括八大要素,但上述要素并非合同必备要素,合同的必备要素,包括主体、标的,如为双务合同 ,不影响合同成立。《中华人民共和国合同法》第六十二条规定,当事人就有关合同内容约定不明确,依照本法第六十一条的规定仍不能确定的,适用下列规定:一是 ...
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集体合同上的利益,从而导致个体劳动合同约定的内容低于集体合同的标准。[19] 帝国法院在上述1910年的判决中将集体合同作为有法律约束力的法律行为,没有在私法领域 存在矛盾,仅仅通过立法根本不能满足社会的需求。[31]要解决这些社会问题,有哪些更好的方式呢?基尔克研究德国合作社的历史后认为德国历史上的 ...
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使用人单位陷入错误认识,进而与劳动者签订劳动合同。其符合欺诈的一般构成要件,这里值得讨论的问题是:劳动者虚构哪些信息会使用人单位陷入错误认识,进而 告知义务需要具体问题具体分析,不可一概而论。用人单位要求劳动者告知的内容不应超出与劳动合同履行有实质关联的范围,不得侵害劳动者的人格权和隐私权,不得违反 ...
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教育法》第 53 条仅规定高等学校学生的合法权益受法律保护,但未明确合法权益包括哪些内容。( 4) 教育部、财政部联合颁布的《中等职业学校学生实习管理办法》虽然 为适格的劳动合同主体。 其次,实习生须受实习单位管理约束。从顶岗实习的内容、形式和过程来看,顶岗实习大学生所从事的劳动是该岗位的一般劳动,须 ...
//www.110.com/ziliao/article-861023.html -
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教育法》第 53 条仅规定高等学校学生的合法权益受法律保护,但未明确合法权益包括哪些内容。( 4) 教育部、财政部联合颁布的《中等职业学校学生实习管理办法》虽然 为适格的劳动合同主体。 其次,实习生须受实习单位管理约束。从顶岗实习的内容、形式和过程来看,顶岗实习大学生所从事的劳动是该岗位的一般劳动,须 ...
//www.110.com/ziliao/article-859715.html -
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招用已满16岁的未成年人(第15条),但并未赋予其独立签订劳动合同的行为能力。[43]有学者认为中国法律规定满16岁的未成年人可以参加工作,当然可以独立缔结 在实践中难以掌握,并未被司法实践所证实。从本文提到的有关判决来看,在一般情况下,按照谁主张,谁举证的举证责任规则,通过用人单位提供的证明材料或者 ...
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减少企业经营中的纠纷。例如劳动合同纠纷。劳动合同具有较强的强制性,即劳动合同内容等主要以劳动法律、法规为依据,且均有强制性规定,法律虽允许当事人 通过集中学习,更系统的理解涉及企业的法律、法规知识,交流工作经验,取长补短;一般企业工作人员,也可以通过参加企业工作人员岗位培训班,接受到企业工作的基本知识 ...
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纠纷。在酒店业中常见的法律纠纷主要有以下几方面:劳动合同纠纷。劳动合同具有较强的强制性,即劳动合同内容等主要以劳动法律、法规为依据,且均有强制性 的行为。所以,大力培养法律意识,有利于酒店业依法正确地履行责任。 三、酒店业从哪些角度培养员工法律意识 一是要增强依法办企业的意识。我国酒店业尚无一部适用于 ...
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