了《劳动关系法案》，其目的是在工作场所实现一种公平，在雇员和雇主需求方面达到一种均衡。《劳动关系法案》的主要内容有两点：一是进一步确认工会的地位。《 合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。该法第八十二条并通过法律责任的追究来强化和推行书面劳动合同制度：用人单位自用工之日起超过一个月不满 ...
//www.110.com/ziliao/article-235852.html -了解详情
方案，并以以上理论研究为基础，在我国未来立法中优先权制度的主要内容可规定如下：? 1)优先权总则? (1)优先权的定义：优先权力按照法律规定，特定债权人就债务人 教授在讨论抵押权与留置权并存于加工承揽合同定做物之上时，何者效力优先问题的启发，先生认为定作物已经加入了承揽人的劳动价值，定做物应视为定做人 ...
//www.110.com/ziliao/article-233417.html -了解详情
，就对双方当事人具有法律约束力，任何一方不得擅自变更劳动合同的内容，但随着主客观情况的变化，使得继续履行劳动合同成为不必要或不可能，这就需要对 劳动关系作为改善人力资源管理的重要任务，并且纳入组织发展战略。②劳动合同制度应当与其他法律制度相衔接配套。劳动关系的层次化、市场化、多样化、规模化和复杂化， ...
//www.110.com/ziliao/article-198516.html -了解详情
的劳动合同。来对无固定期限劳动合同的问题进行探讨研究。 二、我国无固定期限劳动合同制度的意义 我国无固定期限劳动合同的意义主要体现在： 首先，无固定期限劳动 必须在同一单位连续工作了十年以上，是这个情形的最基本的内容。具体是指劳动者与同一用人单位签订的劳动合同的期限不间断达到十年。（2）用人单位初次 ...
//www.110.com/ziliao/article-178983.html -了解详情
》的规定相抵触或不一致，其效力是存在疑问的。 对于我国在立法上是否应该承认双重劳动关系，持否定态度的主要理由有以下三个：（1）从法理上看， 法律规范的不足，进一步保护双重劳动关系中劳动者的合法权益。 3、双重劳动关系与劳动合同管理 承认双重劳动关系无疑会给现有的劳动法制度带来很多新的问题，也提出一些新 ...
//www.110.com/ziliao/article-177822.html -了解详情
和职业上一律机会均等和待遇平等。原则上我们是应该积极改进遵守，多数学者也积极主张通过改变我国户籍管理制度来实现就业平等，但是，从我国区域发展不平衡的实情 ，关于职业安全卫生。职业安全卫生一直是国际劳动立法的主要内容之一。约有70％的国际劳工公约和建议书涉及这方面的内容，其中《职业病安全和卫生公约》（第 ...
//www.110.com/ziliao/article-148684.html -了解详情
》的规定相抵触或不一致，其效力是存在疑问的。 对于我国在立法上是否应该承认双重劳动关系，持否定态度的主要理由有以下三个：（1）从法理上看， 法律规范的不足，进一步保护双重劳动关系中劳动者的合法权益。 3、双重劳动关系与劳动合同管理 承认双重劳动关系无疑会给现有的劳动法制度带来很多新的问题，也提出一些新 ...
//www.110.com/ziliao/article-62095.html -了解详情
990条，其中第一卷关于雇用的规定主要规定了劳动合同，[7]具体内容包括劳动合同的订立、合同形式、合同效力、合同期限、合同的终止、解除和经济补偿等 。首先，上述传统劳动法的理论是在计划经济体制下建立的，是对劳动力有计划管理的需要。市场经济条件下，劳动力管理的市场化和劳动用工制度的多样化，必然要求劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-16936.html -了解详情
和维护劳动者权益之间并不矛盾，应通过立法建立一种良好的解除劳动合同的法律制度，以使人力资源通过劳动力市场的作用真正实现优化配置。在实践中劳动者这一权利的 所代替。传统的契约劳动合同是建交在当事人的意思自治基础上的，法的效力被限定为补充当事人合意的内容，强调双方当事人的共同意志。法律具有的最主要特征就是 ...
//www.110.com/ziliao/article-14672.html -了解详情
企业）中人事制度还在发挥着重要的作用，管理人员的任免、聘用完全按传统干部管理体制由组织部门、人事部门考察任命，但形式上要纳入劳动合同管理范围。在 雇佣（雇用）关系是确定劳动关系的实质内容。3.扩大劳动合同制度的法律适用范围，吸纳一些与劳动关系有着密切联系的其他社会关系并入劳动法的调整范围，如具有劳动力 ...
//www.110.com/ziliao/article-12977.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务