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权利和义务的协议。实际上,作为劳动合同的定义,上述规定是非常简陋的。其主要问题在于没有对劳动关系进行定义,没有讲清楚劳动关系的特征。正是由于这样简陋的 的实施应服从用人单位的指示。劳动合同的概念,应该体现出劳动关系的内容。根据比较法的研究,我们可以将劳动合同定义为劳动合同是劳动者按照用人单位的指示提供 ...
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的各种相应后果,社会学首先将之作为一个重要的研究课题加以对待,其它学科如经济学,在土地制度、产业调整、劳动力等问题上有所涉及,政治学也注意到农村的民主和 的压力。二是劳资关系约束力小。农民工较之城市的国有企业和集体企业工人,在劳动合同的管理上相对较为宽松,实现更灵活的工资结算和福利制度。这样,农民工 ...
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工作懈怠的情形列为过失性辞退的适用范围之例。 (六)工会对单方解除劳动合同监督权问题的探讨 我国工会是职工自愿结合的工人阶级的群众性组织,在我国社会政治、 行政方面违反法律、法规和有关合同,工会有权要求重新研究处理。《国营企业实行劳动合同制暂行规定》第十七条规定:企业解除劳动合同,应当征求本企业工会的 ...
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依照劳动法的规定应当适用劳动法调整的、未订立劳动合同的用工关系,作为雇佣关系而以民事法律规范处理伤亡事故的赔偿问题。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件 ,需要法官在不断学习并完善法律理论体系的同时结合审判工作实践,深入开展调查研究,通过交流与培训努力探索新类型案件的审判规律,总结审判经验。 6、 ...
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人,90%以上是农民工。(四)农民工工资增长缓慢,工资水平普遍偏低。国务院发展研究中心一份报告显示,最近12年来,珠江三角洲外来农民工月平均工资仅增长了 ,前面已经分析了法律具有原则性﹑滞后性的缺陷,而劳动合同则存在明显的势力差距,所以完善集体谈判机制和集体合同体系就非常必要。从现状来看,已有理论基础 ...
//www.110.com/ziliao/article-177048.html -了解详情
权利和义务的协议。实际上,作为劳动合同的定义,上述规定是非常简陋的。其主要问题在于没有对劳动关系进行定义,没有讲清楚劳动关系的特征。正是由于这样简陋 的实施应服从用人单位的指示。劳动合同的概念,应该体现出劳动关系的内容。根据比较法的研究,我们可以将劳动合同定义为“劳动合同是劳动者按照用人单位的指示提供 ...
//www.110.com/ziliao/article-10582.html -了解详情
保障制度的原则及解决对策。 关键词:农民;社会保障;权利; 农民的社会保障问题研究 一、完善农民社会保障制度的必要性 (一)完善农民社保制度是我国经济建设 的力量,切实维护好他们的合法权益,帮助他们解决实际问题,要督促企业与农民签订劳动合同,监督合同的履行;督促企业按规定缴纳各项社会保险费,帮助农民 ...
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考察的时间,甚至以毁约的方式来低价骗取劳动力。 针对这一问题,我们可以参考法国的学徒劳动合同立法。在法兰西,人们通行的做法是将临时雇佣考察期和正式 合同法实务操作与案例精解》北京:中国法制出版社,2011 【2】石峰.《劳动合同法专题研究》上海:上海大学出版社,2016 【3】王全兴.《劳动法(第三 ...
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用人单位不同意的,法律根本无法强制用人单位为劳动者安排工作岗位和工作内容,劳动行为势必演变成双方当事人的对抗行为。对用人单位而言,其生产秩序将因此被 合同若干问题的法律探讨[J]. 中国劳动关系学院学报,2009( 2) . [5]董保华. 论我国无固定期限劳动合同[J]. 法商研究,2007( 6) ...
//www.110.com/ziliao/article-861050.html -了解详情
,并依据担保法及其司法解释、物权法的有关规定处理,当无疑问。问题的关键是,许许多多的劳动合同中亦设定了担保,尤其是劳动者在提供劳务过程中利用职务便利 , 处理意见纷争,学界观点不一,颇值得研究。本案例与最高人民法院公报的案例2,可以说是如出一辙,其争议的焦点均是劳动合同的担保是否属于《担保法》所调整的 ...
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