北京劳动仲裁咨询电话开发区劳动争议仲裁委员会北京经济技术开发区荣华中路15号 67880189海淀区劳动争议仲裁委员会 海淀区新街口外大街1号 82071188转8605北京市劳动争议仲裁委员会 宣武区槐柏树 ...
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。今年4月31日，由于各种原因，公司提出与王先生协商解除劳动合同。王先生同意了，他咨询自己可拿到多少经济补偿金?维权指导：由于单位原因提出与劳动者 单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同。同时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。也就是说，如果员工因不胜任 ...
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工资，现问：劳动者主张双倍工资，用人单位是否有时效抗辩？ 可以 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被 ，便与公司交涉，在不能达成协商一致的情况下，李燕向劳动仲裁委员会申请仲裁， 北京劳动争议咨询中心意见： 不续签可获补偿金 《劳动法》：尚为空白。第 ...
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健康发展，推动形成规范有序、公平合理、互利共赢、和谐稳定的出租汽车行业劳动关系。三、工作原则企业与驾驶员共同发展的原则。鼓励企业实行公司化经营 活动深化企业经营模式改革，适时推进实行员工制经营模式，并与驾驶员依法建立劳动关系。（二）规范出租汽车经营合同。规范出租汽车经营合同，加强出租汽车经营成本核算 ...
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时一定要注意保护自己的合法权利。2、一些劳动者在从公司离职或公司与其签订劳动关系时，想维护自己的权利，却发现存在举证困难的问题，如：公司未与 单、工资表的制定；辞退通知的设计； 16．社保的缴纳技巧； 17．日常劳动法律事务咨询，解答人力资源治理方面的各种法律问题，指导企业准确处理 劳资关系； 18． ...
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中国劳动力市场供求不均衡、供大于求的现实下，作为劳动力供给方的教职人员处于高校劳动关系中不利的地位，合法权益往往得不到维护；二是学校与教职人员 争议仲裁、支持职工依法提起诉讼,为职工提供法律咨询服务,同时还要努力做好劳动争议预防工作。 高校工会是高校劳动关系中劳方教职工的代表者，享有对高校教师的代表 ...
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实施；15．工资单、工资表的制定；辞退通知的设计；16．社保的缴纳技巧；17．日常劳动法律事务咨询，解答人力资源治理方面的各种法律问题，指导企业准确处理劳资关系；18．其他有关劳动法律事务。“诚信、务实、合法、高效”是君言律师事务所的服务宗旨，“专业化分工，团队化运作、整体 ...
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休息。可他担心自己才干了半个月，也没劳动合同，如果落下伤不知道能否算工伤。为此，他致电职工服务热线12351咨询。职工：受伤没合同担心难获赔偿小杨告诉 了半个月，不知道自己落下病根的话，是否算工伤，于是就致电职工服务热线12351咨询。超市：虽未签合同亦愿意担责记者随后联系了该超市的一名负责人，他告诉 ...
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咨询不服已经生效，并且法院开始执行的劳动争议仲裁裁决该怎么办的咨询。因此本人搜索了下现行的法律规定，认为可以从两个方面入手：一是向执行法院 双方达成的书面仲裁协议重新申请仲裁，也可以向人民法院起诉。”《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十一条也规定：“当事人申请人民法院执行 ...
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２００７－０８年度，英格兰和威尔士法律援助办案总量为２５０２５００件，其中民事法律援助咨询和帮助就占到３３％；２００８年度，美国法律服务公司共资助办结８８９１５５ 接受经济状况的审查。如英格兰和威尔士，法律援助咨询事项范围主要为婚姻家庭、债务、教育、社会救济、税收、劳动就业、住房等，而关于法律援助援助 ...
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