付工程款的情况下得以优先受偿。前述规定相对简单,而建设工程因专业性强、纠纷复杂、多样,导致施工方建设工程价款优先受偿权适用存在诸多法律争议。 而随着《 该问题在《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国企业破产法〉若干问题的规定(二)》第三条第二款中予以解决,即对债务人的特定财产在担保物权消灭或者实现担保 ...
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坚持多样化原则。 一、倡导真实性原则, 选择实践中出现的案例 诊所教育致力于培养学生如何在解决办理案件时出现问题的过程中学习寻找法律、分析法律、解释法律和 因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护等规定而产生的劳动纠纷;因劳动合同而产生的劳动纠纷等。 当然, 在实际操作过程中, 不能保证每个案例 ...
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坚持多样化原则。 一、倡导真实性原则, 选择实践中出现的案例 诊所教育致力于培养学生如何在解决办理案件时出现问题的过程中学习寻找法律、分析法律、解释法律和 因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护等规定而产生的劳动纠纷;因劳动合同而产生的劳动纠纷等。 当然, 在实际操作过程中, 不能保证每个案例 ...
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坚持多样化原则。 一、倡导真实性原则, 选择实践中出现的案例 诊所教育致力于培养学生如何在解决办理案件时出现问题的过程中学习寻找法律、分析法律、解释法律和 因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护等规定而产生的劳动纠纷;因劳动合同而产生的劳动纠纷等。 当然, 在实际操作过程中, 不能保证每个案例 ...
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坚持多样化原则。 一、倡导真实性原则, 选择实践中出现的案例 诊所教育致力于培养学生如何在解决办理案件时出现问题的过程中学习寻找法律、分析法律、解释法律和 因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护等规定而产生的劳动纠纷;因劳动合同而产生的劳动纠纷等。 当然, 在实际操作过程中, 不能保证每个案例 ...
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坚持多样化原则。 一、倡导真实性原则, 选择实践中出现的案例 诊所教育致力于培养学生如何在解决办理案件时出现问题的过程中学习寻找法律、分析法律、解释法律和 因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护等规定而产生的劳动纠纷;因劳动合同而产生的劳动纠纷等。 当然, 在实际操作过程中, 不能保证每个案例 ...
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规定,要丧失劳动能力,应以司法部门鉴定为准,无其他生活来源都具备才可以领取;还认为作为生活来源证明,村委会不具有证明来源资格,60岁居民都有社保,3个 各自应承担的责任比例分担。 综上所述,依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款、第二款、第十八条第一款、第十九 ...
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间效力。在我国,劳动权保护步履维艰,劳动法律纠纷层出不穷,近年来频繁发生的劳动安全事故、克扣和无故拖欠工资、严重就业歧视、劳动条件恶劣、随意延长工作时间等, 。德国联邦宪法法院从生命权、人性尊严等方面解释劳动权的宪法委托,例如在一则关于商业经理人竞业禁止的裁判中,联邦宪法法院指出:基于《基本法》第十二 ...
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