合同法》解决上述一些基本劳动问题、传统业态用工中劳动者权益保护问题, 所以立法着眼点还是局限于对传统劳动关系的管制、调整上。 我国劳动法体系初建时期, 劳动关系 最大的缺陷是争议解决的周期过长和司法资源的浪费。劳动争议须经仲裁不可审判的规定, 是为了可以高效解决劳动纠纷、及时保障当事人的合法权益, 但 ...
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