保险的覆盖范围，基本养老保险制度要逐步扩大到城镇所有企业及其职工。城镇个体劳动者也要逐步实行基本养老保险制度，其缴费比例和待遇水平由省、自治区、直辖市 、美好的社会，有责任为老年人建立起抵御生存风险的制度保障。我国《老年人权益保障法》第二十条规定：国家建立养老保险制度，保障老年人的基本生活。制度作为 ...
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用工方式的不断涌现，纠纷爆发的方式以及原因不断推陈出新；另一方面，也存在不少女性劳动者恶意利用相关政策优惠浪费公司资源等情形。故本文将从新的时代视角下探讨 保护特别规定》与《妇女权益保障法》相当于是对于《劳动合同法》第42条的一个重申与巩固。 二、三期女职工特点分析 女性劳动者本身具有自己独特的性别 ...
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诉法院亦直接援引《劳动法》第29条、《劳动合同法》第42条、《妇女权益保障法》第27条等关于禁止用人单位在女职工孕期、产期、哺乳期期间解除劳动 就用人单位有关陈海云故意隐瞒真实婚姻状况，辞退不违法的意见，法院一方面确认劳动者瞒报行为的确有违诚实信用原则，另一方面则坚持以用人单位在招聘员工时设定未婚女性 ...
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不享受社会保障待遇。在社会地位上，明显受到歧视。 7.从事农业劳动的农村劳动者。由于我国长期实行的城市倾斜政策导致农村发展滞后，制度上的藩篱造成社会的 工人退休、退职的暂行办法》；1990年制定了《残疾人保障法》；997年制定了《老年人权益保障法》。 为了建立与市场经济体制相适应的社会保障体系，国务院 ...
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不享受社会保障待遇。在社会地位上，明显受到歧视。 7.从事农业劳动的农村劳动者。由于我国长期实行的城市倾斜政策导致农村发展滞后，制度上的藩篱造成社会的 工人退休、退职的暂行办法》；1990年制定了《残疾人保障法》；997年制定了《老年人权益保障法》。 为了建立与市场经济体制相适应的社会保障体系，国务院 ...
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改进,从法律上入手消除就业性别歧视则是根本所在。我国法律中关于就业歧视的法律规定于《宪法》、《劳动法》、《就业促进法》和《妇女权益 条明确规定:“违反本法规定、实施就业歧视的,劳动者可以向人民法院提起公诉。”《妇女权益保障法》第52条规定:“侵害妇女合法权益,造成财产损失或者其他损害的,应当依法赔偿 ...
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被侵害等陷入生活困境，其效果不理想。[9]因此，应当尽快制定专门的《社会保障法》，建立全面的农村社会保障体系，明确将进城农民工纳入城镇职工的养老保险、工伤 2、引导责任 政府在各项社会经济政策的制定与调整上，要使各项规定有利于保障劳动者权益的实现，如户籍制度、用工制度等；另外，要加大对社会保障政策措施 ...
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有相关议案提出。2003年到2005年，在《公务员暂行条例》和《妇女权益保障法》修订引发的讨论中，男女同龄退休的呼声高涨，持异议者也纷纷发表不同 不服要么令用人单位委屈的困境；只要我们坚持退休年龄上一刀切，就不能不无视劳动者内部的多样化需求。 但是，一旦我们能够坚持劳动合同作为自愿契约、以及退休金作为 ...
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是悲苦的”，由于不是“高度理想”的“强有力的智者”，为了摆脱这种“悲苦”的境况，劳动者通常是不得不成为一名被雇佣者，由此雇主获得了对劳动力的支配权，同时 工人退休、退职的暂行办法》；1990年制定了《残疾人保障法》；997年制定了《老年人权益保障法》。为了建立与市场经济体制相适应的社会保障体系，国务院 ...
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法（1993年）、劳动法（1994年）、母婴保健法（1994年）、老年人权益保障法（1996年）、预防未成年人犯罪法（1999年）、公益事业捐赠法（1999 的部门规章将这种优惠待遇制度化。济南市人大常委会1999年制定的《济南市保障老年人合法权益若干规定》，就有以下的规定：第十六条第二款：老年人还可 ...
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