中订立‘工伤概不负责’的条款，有违社会主义公德，属无效民事行为。”8（2）作为国家劳动行政主管部门的劳动局，不履行保护劳动者人身权的消极不作为行为，属于违反法律的 ，在未通知原告的情况下擅自将房屋卖给该营业部，该买卖未经县人民政府批准。1987年原告得知房屋被卖，起诉至法院要求返还。（2）裁判要旨：《 ...
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第一届全国人大常委会第78次会议批准的国务院《关于劳动教养问题的决定》，这是我国首次以行政法规的形式正式确立了劳动教养制度。第二部即1979年 要告知当事人事实理由及根据，并公开裁判过程及其结果。3.保护当事人合法权益原则劳动教养立法的一个重要指导原则是保护当事人的合法权益。为此，应当赋予当事人相应的 ...
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劳动教养工作中，存在着公安机关审查批准，司法行政机关负责执行，检察机关实施监督，劳动教养委员会形同虚设的现象。究其原因，主要是法律制度不完善，司法化 在国家统一领导下，实行分级领导、分级管理的体制。在国务院由于没有设立国家劳动教养管理委员会，具体工作是由公安部、司法部按照各自的职责分工共同领导管理，在 ...
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不易维持，或尚未正式开工营业者，经企业行政方面或资方与工会基层委员会双方协商同意，并报请当地人民政府劳动行政机关批准后，可暂缓实行本条例。?第二章 劳动保险事业的执行；审核并汇编劳动保险基金及总基金的收支报告表，每年编造劳动保险金的预算、决算、业务计划书及业务报告书，并送中央人民政府劳动部、财政部备查 ...
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法规的决定 自１９９４年对建国以来至１９９３年底国务院（含政务院）发布或者批准发布的行政法规进行全面清理以来，客观情况又发生了很大变化。为了适应改革 外资金融机构、中外合资金融机构管理办法 发布机关及日期 １９９０年９月７日国务院批准 １９９０年９月８日中国人民银行令第２号发布 废止年度 （空） 说明 ...
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只能依据法律规定的程序进行。而劳动教养的依据只是两个由全国人大常委会批准的行政法规，即1957年国务院《关于劳动教养问题的决定》和1979年国务院 通论》，武汉大学出版社1999年版，第775 - 779页。 [4]有学者认为，劳动教养存在的问题只有将其决定权从行政权转变为司法权，才能从根本上得到解决 ...
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规定:基层工会、地方各级总工会、全国或者地方产业工会组织的建立,必须报上一级工会批准。并不是实行自由设立,所以在我国,国际劳工标准中所要求的结社自由并未得到 、公司或社团雇来的或听从他们差遣的。我国的劳动教养制度中被劳教人并未经过法庭判断,只是经过行政程序作出的,因而应该废除。对于劳改制度实行过程中 ...
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摘要:基层工会、地方各级总工会、全国或者地方产业工会组织的建立,必须报上一级工会批准。并不是实行自由设立,所以在我国,国际劳工标准中所要求的结社自由并未得到 、公司或社团雇来的或服从他们差遣的。我国的劳动教养制度中被劳教人并未经过法庭判定,只是经过行政程序作出的,因而应该废除。对于劳改制度实行过程中 ...
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个人和团体提供了充分听证的机会。 1974年，国会修改立法，将所有医院并入全国劳动关系委员会的管辖范围，因而委员会有义务决定医疗领域内参与集体谈判的适当单位。 的新药品的评价或批准、被调控产品的生产和检验、机构的检查和执行程序以及关于机构政策或处理问题方法的文件。这些指导文件对公众或行政机构都没有法律 ...
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的存在使适用民法具有必要性。例如合伙人承包经营期间招用的劳动者发生工伤而引发的劳动争议，按照最高院的司法解释，应当将承包方和发包方作为当事人，但对于作为承包方的 、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定的规定来进行，本人申请和企业领导批准是平等自愿、协商一致变更劳动合同的具体形式和体现。至于让 ...
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