待遇。2004年6月13日王志坚向广东证券提出辞职，双方依法解除劳动关系，并办理了解除劳动关系的手续。2004年8月广东证券制定了效益工资分配方案 工资不得低于本市最低工资标准的80％。第二十二条劳动者在事假期间，用人单位可以不支付其工资。第二十三条劳动者生育或者施行计划生育手术依法享受休假期间，用人 ...
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业务的组成部分。 第三条 几种特殊用工关系的界定问题 用人单位招用已达法定退休年龄的人员或者已办理退休手续人员的，双方之间所形成的是雇佣关系。 外国人在 18个月，24个月，30个月内累计病休时间计算。上述医疗期的计算，可以参照最高人民法院《关于贯彻执行中华人民共和国民法通则若干问题的意见（试行）》第 ...
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审判实践及人民法院受理劳动争议案件的类型，劳动争议案件案由可以确定为：（一）开除纠纷、除名纠纷、辞退纠纷、辞职纠纷、自动离职纠纷、职工流动纠纷；（二）劳动 的正确表述方法：1、对判决承担缴纳社会保险费责任的，应表述为：用人单位给（劳动者）办理社会保险手续并按标准补缴年至年的社会保险费中应由用人单位承担 ...
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非业主使用人进行物业装修，应当事先告知物业服务企业，并按照物业装修有关规定办理手续。物业服务企业应当对业主或者非业主使用人的物业装修活动、使用公共设施 单位应当按照国家规定的保修期限、范围，承担物业的保修责任。 建设单位可以将物业保修的有关事宜委托物业服务企业承担，并签订委托合同，向物业服务企业支付 ...
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案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条规定，劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不 优势或者利用对方没有经验，致使双方的权利义务明显违反公平、等价有偿原则的，才可以认定为显失公平。本案中双方协商解除劳动合同，且是陈小玉自己提出要求 ...
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机构或人民法院应告知劳动者向相关社会保险经办机构寻求解决。 劳动者以用人单位未为其办理基本养老保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受基本养老保险待遇 事项不低于订立无固定期限劳动合同前的标准，劳动者拒不接受的，用人单位可以终止合同，且无须向劳动者支付经济补偿。 21．劳动合同解除或者终止后 ...
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补缴，法院不再受理其关于损失赔偿的请求。此外，要求补正人事档案内容、要求办理退休手续、要求确认工龄等请求，亦均不属于人民法院受理劳动争议案件的范围，不应 规定的其他情形。上述情形亦均不属于绝对的解雇禁止情形，符合法定情形的情形下，用人单位仍可以单方与劳动者解除劳动合同。误区九：个人申请离职后，以单位欠 ...
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补缴，法院不再受理其关于损失赔偿的请求。此外，要求补正人事档案内容、要求办理退休手续、要求确认工龄等请求，亦均不属于人民法院受理劳动争议案件的范围，不应 规定的其他情形。上述情形亦均不属于绝对的解雇禁止情形，符合法定情形的情形下，用人单位仍可以单方与劳动者解除劳动合同。误区九：个人申请离职后，以单位欠 ...
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机构或人民法院应告知劳动者向相关社会保险经办机构寻求解决。劳动者以用人单位未为其办理基本养老保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受基本养老保险待遇 等事项不低于订立无固定期限劳动合同前的标准，劳动者拒不接受的，用人单位可以终止合同，且无须向劳动者支付经济补偿。21．劳动合同解除或者终止后， ...
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机构或人民法院应告知劳动者向相关社会保险经办机构寻求解决。 劳动者以用人单位未为其办理基本养老保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受基本养老保险待遇 事项不低于订立无固定期限劳动合同前的标准，劳动者拒不接受的，用人单位可以终止合同，且无须向劳动者支付经济补偿。 21．劳动合同解除或者终止后 ...
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