那么该未成年人与用人单位间就不能形成劳动关系。若在工作中受伤，亦不能认定为工伤。《工伤保险条例》从保护这部分劳动者的角度考虑，制定特别规定，该类 学徒、农村承包经营户或者个人合伙人与受雇人等。 (三)关于是否属于工伤的处理 《工伤保险条例》第三章对工伤认定的各种情形作了较为详尽的规定，在审理工伤行政 ...
//www.110.com/ziliao/article-224693.html -了解详情
，那么该未成年人与用人单位间就不能形成劳动关系。若在工作中受伤，亦不能认定为工伤。《工伤保险条例》从保护这部分劳动者的角度考虑，制定特别规定，该类情形 、农村承包经营户或者个人合伙人与受雇人等。 （三）关于是否属于工伤的处理 《工伤保险条例》第三章对工伤认定的各种情形作了较为详尽的规定，在审理工伤行政 ...
//www.110.com/ziliao/article-179569.html -了解详情
伤害、工作伤害。那么劳动工伤出院后可以得到哪些费用赔偿呢？ 劳动者在发生工伤后，首先应判断是否属于工伤的范围。 1、搜集证据 寻求证据来证明劳动关系的存在。劳动关系证明是是申请工伤认定的前提条件，没有证明劳动关系的材料，劳动保障行政部门就无法进行工伤认定，能证明劳动关系的 ...
//www.110.com/ziliao/article-939599.html -了解详情
《工伤保险条例》的有关规定认定是否构成工伤。 律师讲法： 挂靠单位与挂靠车辆的车主协议约定车辆的所有权属于车主，车主以挂靠单位的名义从事运营活动，车主每年向 种规避法律的行为。挂靠行为属违法行为，法院不能支持规避法律的行为。 且受伤员工在此类案件中完全处于弱势地位，法律应当保护。 综上，为充分保障职工 ...
//www.110.com/ziliao/article-507524.html -了解详情
而工伤行政确认这一具体行政行为是劳动行政部门对职工和用人单位之间对职工受伤是否系工伤案件的一种行政程序确认，法院对这一具体行政行为的审理过程当然包括 一则：工亡职工的行政附带民事调解 一女职工下班路上发生交通事故死亡，经劳动部门认定属于工伤，企业不服提起行政诉讼。经我们的庭前释法，庭审中企业和职工家属 ...
//www.110.com/ziliao/article-486837.html -了解详情
职工发生工伤，首先是抢救治疗，保证生活。然后是进行工伤认定，确定是否属于工伤范围。再后是鉴定伤残等级，作为计发待遇的依据。其待遇项目主要包括：（1）工伤 ，最长不得超过36个月。（3）工伤职工在工伤医疗期内停发工资，改为按月发给工伤津贴。工伤津贴标准相当于工伤职工受伤前12个月内平均月工资收入。（4） ...
//www.110.com/ziliao/article-381042.html -了解详情
律师职工发生工伤，首先是抢救治疗，保证生活。然后是进行工伤认定，确定是否属于工伤范围。再后是鉴定伤残等级，作为计发待遇的依据。其待遇项目主要包括：（1）工伤 最长不得超过36个月。（3）工伤职工在工伤医疗期内停发工资，改为按月发给工伤津贴。工伤津贴标准相当于工伤职工受伤前12个月内平均月工资收入。（4 ...
//www.110.com/ziliao/article-380881.html -了解详情
职工发生工伤，首先是抢救治疗，保证生活。然后是进行工伤认定，确定是否属于工伤范围。再后是鉴定伤残等级，作为计发待遇的依据。其待遇项目主要包括：1、工伤职工 在工伤医疗期内停发工资，改为按月发给工伤津贴。工伤津贴标准相当于工伤职工受伤前12个月内平均月工资收入。4、工伤职工经评残并确认需要护理的，按月 ...
//www.110.com/ziliao/article-380876.html -了解详情
职工发生工伤，首先是抢救治疗，保证生活。然后是进行工伤认定，确定是否属于工伤范围。再后是鉴定伤残等级，作为计发待遇的依据。其待遇项目主要包括：（1）工伤 ，最长不得超过36个月。（3）工伤职工在工伤医疗期内停发工资，改为按月发给工伤津贴。工伤津贴标准相当于工伤职工受伤前12个月内平均月工资收入。（4） ...
//www.110.com/ziliao/article-380869.html -了解详情
律师职工发生工伤，首先是抢救治疗，保证生活。然后是进行工伤认定，确定是否属于工伤范围。再后是鉴定伤残等级，作为计发待遇的依据。其待遇项目主要包括：（1）工伤 最长不得超过36个月。（3）工伤职工在工伤医疗期内停发工资，改为按月发给工伤津贴。工伤津贴标准相当于工伤职工受伤前12个月内平均月工资收入。（4 ...
//www.110.com/ziliao/article-380845.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务