指保险人为了自身经济利益单方面制定的逃避法定义务、减免自身责任的不平等的格式合同。主要表现在：1.保险格式合同的条款内容中存在有悖相关法律、法规 年 4、《消费者权益保护法概论》 付启林 南海出版社 2001年 注： ①摘自《合同法学》第35页； ②摘自《中华人民共和国保险法》第4页； ③摘自《保险法 ...
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对合同民事欺诈，又称为欺诈合同。(2)欺诈行为的客观表现，是欺诈人对订立合同的主要条款及其有关关键性事实作虚假介绍，或者隐瞒事实真象，其目的是使对方陷于 ，但"求购方"却无影无踪了。实际上这是一个骗局， "推销 方"和"求购方"是一伙的，使被骗方这个所谓"中间商"吃了大亏。这种欺诈方 式极易使一些开业 ...
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修正。传统观念认为，明示条款是合同的主要条款和合同存在的基础。默示条款不能改变明示条款，如果二者产生冲突，应以明示条款为准。 那么，雇主能否 ] 2 AC 296 at 335. [10]郑爱青：《〈劳动合同法〉：个人劳动关系规范的变革与不足》，《华东政法大学学报》2008年第6期。 [11]梁兴国： ...
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作为格式合同，有以下特征：一是格式合同的主要条款和全部条款是由当事人一方预先制订的二是格式合同具有标准化、格式化的特点。通常一方当人预先拟定好，向不 的承担必须依照法律，非医疗同意书所载。事实上，医疗前签订协议书是必须履行的手续之一，《中华人民共和国医师法第26条规定，医生应当如实向患者或家属介绍病情 ...
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合同法等法律。在各级干部培训中。应将民法通则、民事诉讼法、合同法等法律作为重要的培训内容；建议国家建立法定代表人法律知识考试通过制度．凡是在工商部门注册新的法人 条款。并在此基础上一定和推选合作房合同示范文本。是防范和藏少合同纠纷的重要措施合同的主要条款，决定着合同的类型。也是当事人各方权利和义务的质 ...
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符合劳动法的立法精神和宗旨，法律明确赋予劳动者的权利不能以合同的形式又来加以限制，弃权条款从理论上讲是违法的，应通过立法途径来解决这一难题。一方面 整顿或克服困难所确需，应当依据裁员的目的，联系企业陷入困难的原因来理解。只有当劳动力过剩是企业陷入困难的主要原因，裁员的目的是减员增效、摆脱困境，这时的 ...
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合同中关于违反劳动合同的责任条款十分重要，能直接决定当事人承担责任的后果。实践中比较常见的违约金类型主要有3种：提前解除劳动合同违约金、违反培训协议的 服务期、培训费金额和赔偿计算方式等几个内容。对此，劳动者具体可以参考原劳动部的规定：如果试用期满，在合同期内，则用人单位可以要求劳动者支付该项培训费用 ...
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第七条规定：乙方（消费者）因病发生费用自理；如遇意外事故造成乙方伤害的，甲方负责通知保险公司立案，同时协助保险公司调查核实，以保险公司赔偿金额为限 到立法内容，为了限制旅游经营者滥用格式条款，制订霸王条款，必须强调两点：1．以法的形式确立旅游合同的主要内容。如规定合同必须包括关于旅游景点、交通、食宿的 ...
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因继受了大陆法系传统，没有默示条款这一说法，而代之以主要条款和普通条款。合同的主要条款是合同必须具备的条款，是确定当事人双方权利义务的 Vs Hawaiian Trust co．一案中[11]夏威夷最高法院使用了技能原则来解释一个信托公司的投资。基于技能原则，美国加利福尼亚州还出现了一个对公司信托人 ...
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自己的企业活动而提出变更或者解除合同的要求不应许可。 评论： 第428条似乎主要指明附合合同中何处包含一些非常规的负担条款，而这些条款（或者是整个合同） 的除外。 评论： 此处有一个小问题，即是否应该进一步定义收到，以解释清楚与承诺的相关知识是否已经获得，如果不是这样（似乎可能），承诺是否应该在正常的 ...
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