、合同规定。1980年国务院公布的《中外合资经营企业劳动管理规定》第2条规定：合营企业职工的雇佣，解雇和辞职，生产和工作任务，工资和奖惩，工作时间和 得到推行。1979年通过的《中外合资经营企业法》第5条第2款规定：中方合营者的投资可包括为合营企业经营期间提供的场地使用权。如果场地使用权未作为中方合营 ...
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、合同规定。1980年国务院 公布的《中外合资经营企业劳动管理规定》第2条规定：合营企业职工的雇佣，解雇和辞职，生产和工作任务，工资和奖惩，工作时间和 推行。1979年 通过的《中外合资经营企业法》第5条第2款规定：中方合营者的投资可包括为合营企业经营期间提供的场地使用权。如果场地使用权未作为中方合营 ...
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、合同规定。1980年国务院 公布的《中外合资经营企业劳动管理规定》第2条规定：合营企业职工的雇佣，解雇和辞职，生产和工作任务，工资和奖惩，工作时间和 推行。1979年 通过的《中外合资经营企业法》第5条第2款规定：中方合营者的投资可包括为合营企业经营期间提供的场地使用权。如果场地使用权未作为中方合营 ...
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、合同规定。1980年国务院公布的《中外合资经营企业劳动管理规定》第2条规定：合营企业职工的雇佣，解雇和辞职，生产和工作任务，工资和奖惩，工作时间和 得到推行。1979年通过的《中外合资经营企业法》第5条第2款规定：中方合营者的投资可包括为合营企业经营期间提供的场地使用权。如果场地使用权未作为中方合营 ...
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动辄使用括号。例如，《中外合资经营企业法》有外国公司、企业和其他经济组织和个人（以下简称外国合营者），同中国的公司、企业或其他经济组织（以下简称中国合营者） 专款加以定义的方式代替。该法中的其价格（场地除外）由合营各方评议商定、正副总经理（或正副厂长）由合营各方分别担任的表述，也应修改，前者改为以但书 ...
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合同，适用中华人民共和国法律。以及《中外合资经营企业法实施条例》第十二条：合营企业合同的订立、效力、解释、执行及其争议的解决，均应当适用中国的法律。 主体资格有一定的限制。《中外合资经营企业法》以及《中外合作经营企业法》都将中方合营者或合作者的主体范围限制在了公司、企业或其他经济组织，原则上排除了中方 ...
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使用括号。例如，《中外合资经营企业法》有“外国公司、企业和其他经济组织和个人（以下简称外国合营者）”，“同中国的公司、企业或其他经济组织（以下简称中国合营者 加以定义的方式代替。该法中的“其价格（场地除外）由合营各方评议商定”、“正副总经理（或正副厂长）由合营各方分别担任”的表述，也应修改，前者改为以 ...
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联营是中国特有的法律制度。早在五十年代社会主义改造时期，鼓励公营企业或公司合营企业参加联营组织。七十年代末至八十年代初，随着商品经济发展的要求， 。其次，中外合资企业的股东享有解散请求权。根据国外合资经营企业法第九十条规定，合营一方不履行合营协议、合同、章程规定的义务，致使企业无法继续经营，或者合营 ...
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合同，适用中华人民共和国法律。以及《中外合资经营企业法实施条例》第十二条：合营企业合同的订立、效力、解释、执行及其争议的解决，均应当适用中国的法律。 主体资格有一定的限制。《中外合资经营企业法》以及《中外合作经营企业法》都将中方合营者或合作者的主体范围限制在了公司、企业或其他经济组织，原则上排除了中方 ...
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统计，在1952年的工业总产值中，国营企业占41.5%，集体企业占3.3%，公私合营企业占4.0%，私营和个体企业占51.2%7.按照当时实行的新民主主义政策， 主张和承诺。从1954年起，国家把许多规模较大的私营企业逐步纳入公私合营的范围，并对其进行扩建或改建投资。中小私营企业的改造经过个别企业公私 ...
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