首次公开发行A股并上市之日起三年内, 本人不以书面的形式向公司提出辞职、不连续旷工超过七日、不发生侵占公司资产并导致公司利益受损的行为、 矿业公司的监事会中必须有1/3的员工代表。[84]总之, 劳动者已不再是消极被动的弱者, 恰恰相反, 他们改变了公司机关组成, 积极主动地影响和监督着公司经营决策的 ...
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首次公开发行A股并上市之日起三年内, 本人不以书面的形式向公司提出辞职、不连续旷工超过七日、不发生侵占公司资产并导致公司利益受损的行为、 矿业公司的监事会中必须有1/3的员工代表。[84]总之, 劳动者已不再是消极被动的弱者, 恰恰相反, 他们改变了公司机关组成, 积极主动地影响和监督着公司经营决策的 ...
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认定劳动者工作时间的证据。⑺劳动者主张用人单位拖欠劳动报酬的，用人单位应对劳动者申请劳动仲裁之日前两年内的工资支付情况承担举证责任，但劳动者有证据证明其 订立固定期限劳动合同的次数应连续计算：⑴为使劳动者“工龄归零”，迫使劳动者辞职后重新与其签订劳动合同的；⑵通过设立关联企业，在与劳动者签订合同时交替 ...
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首次公开发行A股并上市之日起三年内, 本人不以书面的形式向公司提出辞职、不连续旷工超过七日、不发生侵占公司资产并导致公司利益受损的行为、 矿业公司的监事会中必须有1/3的员工代表。[84]总之, 劳动者已不再是消极被动的弱者, 恰恰相反, 他们改变了公司机关组成, 积极主动地影响和监督着公司经营决策的 ...
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首次公开发行A股并上市之日起三年内, 本人不以书面的形式向公司提出辞职、不连续旷工超过七日、不发生侵占公司资产并导致公司利益受损的行为、 矿业公司的监事会中必须有1/3的员工代表。[84]总之, 劳动者已不再是消极被动的弱者, 恰恰相反, 他们改变了公司机关组成, 积极主动地影响和监督着公司经营决策的 ...
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首次公开发行A股并上市之日起三年内, 本人不以书面的形式向公司提出辞职、不连续旷工超过七日、不发生侵占公司资产并导致公司利益受损的行为、 矿业公司的监事会中必须有1/3的员工代表。[84]总之, 劳动者已不再是消极被动的弱者, 恰恰相反, 他们改变了公司机关组成, 积极主动地影响和监督着公司经营决策的 ...
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1月12日发布的金管证三字第0950000233号行政函释规定，有关公司内部人行使员工认股权，属买进而取得股票，应有证券交易法第157条第一项归入权之适用， 董、监事之短线交易等重大损害公司行为或违反法令或章程之重大事项，已有主动出击的权利，不仅无须再被动经由投资者的授权始得起诉，亦不受公司法第214 ...
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健康权的情形，因而不属于严重危及人身安全的暴力犯罪。其三，苏某、于某1系主动通过他人协调、担保，向吴某借贷，自愿接受吴某所提10%的月息。既不 四十五条的规定，土地行政主管部门责令限期交出土地，被征收人拒不交出的，申请人民法院强制执行。马鞍山市花山区人民政府提供的证据不能证明原告自愿交出了被征土地上的 ...
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补偿。因此，在这里给广大劳动者一个特别重要的提示，一般情况下除非万不得已，不要主动辞职，那样一般情况下得不到经济补偿金或者只能拿到2008年以后部分的经济 劳动合同，单位否则劳动者是其单位职工，造成了申请工伤认定困难。还有的发生工伤后，单位使用缴纳保险的其它员工的名字为实际发生工伤事故的职工办理的住院 ...
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需要。 ⑤代通知金制度的确立增加了企业辞退员工尤其是非过失性辞退的的选择余地。 ⑥员工的任意性辞职包括试用期辞职均需提前通知，使企业对于交接工作有 用语规范的录用条件，预防可能出现的录用争议，使企业在试用期解除合同时掌握主动。③采用人力资源外包服务。对于非核心业务的人员可采用第三方的合作公司提供服务 ...
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