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拥有加油站营业网点81座,实际使用员工759人。在759名员工中,正式工210人,通过劳务代理机构使用的劳务工283人,不劳动合同、不缴纳社会保险的临时用工 工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,不改正的;⑤因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;⑥被依法追究刑事责任的。 从 ...
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劳动合同中将用工期限追溯到了用工之日,除非劳动者能够举证证明补劳动合同时的倒行为并非其真实意思表示,否则应视为劳动者已自愿放弃索要双倍工资的权利,其 以支持。误区四:未经工伤认定主张工伤待遇。【案例】:李某系某建筑公司员工,于2010年11月在工作过程中受伤,后经治疗回家休养,建筑公司仍旧向其 ...
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劳动合同中将用工期限追溯到了用工之日,除非劳动者能够举证证明补劳动合同时的倒行为并非其真实意思表示,否则应视为劳动者已自愿放弃索要双倍工资的权利,其 以支持。误区四:未经工伤认定主张工伤待遇。【案例】:李某系某建筑公司员工,于2010年11月在工作过程中受伤,后经治疗回家休养,建筑公司仍旧向其 ...
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在用人单位继续工作的,也应当在一个月内订立合同。劳动者不签订劳动合同的,请保留向劳动者送达要求签订合同通知书等相关证据,以免劳动者不愿与企业签订书面 加付50%至100%、甚至二倍经济补偿金的惩罚的风险。46、员工辞职可规范劳动者单方解除劳动合同是法律赋予的权利,企业应依法保障其辞职自由,但也应注意 ...
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曾在厦门某物流公司工作期间,也因未签订劳动合同,离职后申请劳动仲裁。但该物流公司提供的合同会议纪要证据系公司单方制作,并未能提供 是劳动者的权益,更是用人单位权益的保护伞。用人单位应自觉按规定为员工参保,劳动者也要积极要求用人单位为自己参保。泉州律师网 //www.fjlvshi.cn/ ...
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离职申请的实际情况。 离职申请是在签订劳动合同的时候,单位把空白的劳动合同和空白的离职申请一起拿出,事先让员工上名字以及身份信息(孙某某的名字 单位负举证责任”的规定。 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条明确规定“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及不支付劳动者延长工作时间工资报酬的 ...
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民工的合法权益被剥夺了,久而久之形成了一个顽固的社会固疾。不法业主可以用不劳动合同、试工、效益不好等各种主观理由来拖欠或克扣工资,而上当或忍让者比比皆是 老板,还是处于弱势涣散状态的员工?职工暴死,他是怎么死的,公安机关有责任介入调查处理。职工加班,又不签订劳动合同劳动监察部门有义务追究责任。然而 ...
//www.110.com/ziliao/article-234627.html -了解详情
时,要求其提供与前单位的解除或终止劳动合同证明,并保留原件。如尚未解除劳动合同的,要求其原单位出具同意该员工入职的书面证明。2、核实劳动者的个人 下劳动合同订立形式和期限及风险应对 为了破解实践中事实劳动关系的泛滥和用人单位不合同的顽疾,劳动合同法强调劳动合同的书面化,不管订立、变更、解除、终止一律 ...
//www.110.com/ziliao/article-275616.html -了解详情
时,要求其提供与前单位的解除或终止劳动合同证明,并保留原件。如尚未解除劳动合同的,要求其原单位出具同意该员工入职的书面证明。 2、核实劳动者的个人 下劳动合同订立形式和期限及风险应对为了破解实践中事实劳动关系的泛滥和用人单位不合同的顽疾,劳动合同法强调劳动合同的书面化,不管订立、变更、解除、终止一律 ...
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已被撕去;女职工怀孕后,以病假为理由不到公司订立劳动合同,也不提供居住地;有员工以各种理由一直讨论劳动合同,以拖过一个月,获得二倍工资的利益。 月,立案的人龙一度蜿蜒到法庭外的马路上。高峰时,他们就在法庭门口,填表或调解协议,熙熙攘攘。大多是附近工厂的工人。他们来自东莞塘厦、凤岗、清溪三镇的1万 ...
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