调岗变薪的条款。例如，在劳动合同中约定“甲方可根据《绩效考核制度》和《薪酬制度》的规定，调整乙方的工作岗位和工资水平。”并将有关制度 里，如“下列情况属于严重违反规章制度”，逐一罗列，表述明确，具有可操作性。如果出现员工违反规章制度，应当书面告知并由其签字确认。 23、如何衡量“末位淘汰制”的合法性 ...
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某某的诉讼请求。宣判后，潘某某不服，向本院提起上诉称：三联经济责任制考核制度下，个人营销风险金的性质实为计件工资，应发放给劳动者；三联经济责任制考核制度 制度下产生的，而是对所谓的在公司工作过程中表现好的员工进行的一定奖励。对于在营销风险金制度下是否有人获得奖励，公司应当提供相关证据予以证实。本院查明 ...
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2011年2月之前的《营业月报表》，亦未能提供公司对不胜任工作的考核流程与标准的制度。 【仲裁请求】 恢复门店总经理岗位及相应待遇。 【仲裁结果】 支持小 总经理到那时也不胜任工作了。 第二，规定好录用条件后，用人单位一定不要忘记让员工在平时相应的业绩单中签字确认。因为在仲裁实践中，就有劳动者抗辩称， ...
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办公室等）或某一股东。第四，激励对象主要是公司高级管理人员。公司一般员工等不属于股票期权制度的激励范畴。第五，购股选择权。在施行股票期权制度下 B.确定公司虚拟股票的总股数与内部价格；C.确定虚拟股票的受益人；D.按一定标准考核和分配虚拟股票在受益人中的比例；E.虚拟股票的兑现，持有虚拟股票的收入产生 ...
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是指不能按要求完成劳动合同中约定的任务或者同工种、同岗位人员的工作量。 所以企业证明员工不能胜任工作，需要满足三个条件： 1.有明确的岗位职责、工作内容； 2.围绕员工的岗位职责进行考核； 3.考核制度、考核方式需要向劳动者告知。 以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1 ...
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目前的微众银行出现理财队伍的培养教育机制不健全、管理机制设置不合理、员工绩效考核制度不完善等问题。 2.3 个人理财产品与服务开发不足 微众银行个人理财 观念上有着较大的出入, 这就不免出现公司内部会有不同派系的纷争, 加上在员工选拔上没有一个统一的标准, 在2015年连续出现了两次高管人员的离职潮, ...
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明显。 二、严格管理，队伍建设制度化 市司法局通过树立正确的用人导向，健全管理考核制度，开展行风评议等，进一步增强干部队伍的活力，提高干部队伍的整体素质。 办公室组织律师、公证员到濮阳开发区惠成电子材料股份有限公司开展法律服务活动，为企业员工讲解了《公证法》、《公证暂行条例》、企业法律风险防范与控制等 ...
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巨大的工资开支。作为一个三十多年的老企业，需要向离退休员工支付巨额工资支出，基本上与在职员工的工资开支持平。相信这样的问题在中国大多数国企中普遍存在 的制度和政策环境 1．将环境效益和经济效益同时纳入能源企业的考核 对我国的能源企业实行考核制度，考核的指标包括每年节约能源状况，每年可再生能源发电量，在 ...
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页。 [8] 参见樊崇义《诉讼原理》，法律出版社2004年版，第490页。 [9] 吴卫军：《试论我国合议庭制度现状的利弊》，程序法网站， http：//wwwprocedurallawcomcn/articlehtml? id=4732。 [10] 吴卫军：《试论我国合议庭制度现状的利弊》，程序法 ...
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保障。 三、劳动合同法中经济补偿金制度的挑战分析 1. 企业活力不足、竞争力不强 虽然， 经济补偿体制在一定程度上保障了企业在职员工的权益。但是， 也导致 补偿体制中不仅要对劳动者在公司的工作时间以及工资水平进行考核， 更要重点加强劳动者的年龄考核。只有这样， 才能够保证体制更加公平， 既要保障劳动者 ...
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