。只要在清算和注销的过程中，清算组没有尽到应尽的职责，或者故意不通知职工申报债权，即使企业被注销，仍然要承担相应的赔偿责任。 应届毕业生签订劳动合同非 朱某缴纳工伤保险费。投资公司没有为朱某缴纳工伤保险费导致朱某遭受工伤保险待遇损失，对此应当承担赔偿责任。投资公司、陈某签订赔偿协议的时间在事发后次日， ...
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进行招聘录用中国籍员工（劳动者），被招募的中国籍员工是与外服公司签订劳动合同并以外服公司派驻到外企代表处工作。 但是，这样一来就形成重要的问题：身份隶属 劳动合同应当得到的工资和享有的福利待遇。 【分析】本条对于用人单位应该与符合条件的劳动者签订无固定期限劳动合同而没有签订无固定期限劳动合同的情况处理 ...
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或双方确认解除时间等事项为准。 2009年3月9日，杨某与某公司双方签订《解除劳动合同协议》是双方在自愿的前提下所订立，是双方协商一致的结果，并未 达成协议的。因此，用人单位以末位淘汰为由，单方与劳动者解除劳动合同的行为是没有法律根据的。 现实劳动关系中，单位绩效考核中排名末位的劳动者，并不一定是不 ...
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按照协议到约定地点工作，工作后应该签订劳动合同。就业协议条款没有得到劳动合同的确认，与劳动合同相冲突时，应以劳动合同为准。劳动合同中已对试用期内双方的 赵丽的诉讼请求，应予以支持。甲公司应该为赵丽办理解除劳动合同的各项手续，赵丽不必交付违约金。 三、分析意见 认清就业协议和劳动合同的关系，就业协议不是 ...
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通知书。 2001年4月20日，M（无锡）公司向刘某发出要求与其签订劳动合同的文本，但因刘某本人有异议而双方最终没有达成一致。刘某2001年4月至6月 诉请要求马某偿还该欠款的主张合法有据，予以支持。 二审法院认为，双方所订立的协议中关于销售人员的具体责任界定不清，且过于苛刻。应认定销售人员对因其自身 ...
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。 2020年11月13日，万得公司向上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求王山：1.按双方签订的《竞业限制协议》履行竞业限制义务；2.返还2020 业限制期限内。故一审法院判决双方继续履行竞业限制协议，并无不当。王山主张无需继续履行竞业限制协议，没有法律依据。需要强调的是，根据双方的竞业 ...
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的次数仍应连续计算。本案中被告的住所地和原武汉市元翔体育用品有限公司近似、经营范围相同。原告的工作地点、工作内容在前后2个公司没有实质性变化，故原告的工作年限应连续计算。 情形七：用人单位在与劳动者已经存在劳动关系的情况下，通过其与第三方签订劳务派遣协议、劳动者与第三方签订劳动 ...
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第三方配送公司骑手，上海地区约有活跃骑手1万多人，骑手与第三方配送公司签订劳动合同或实行劳务派遣，都是专职网约送餐员；三是众包配送骑手，上海地区 加上平台企业对高自由高收入的夸张性宣传，吸引大量年轻农民工和草根知识青年加入平台。他们中一些人不关心劳动协议，一些人在入驻平台时不认真阅读要求签署的书面协议 ...
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行为的； 执行职务时存在重大过错，致使公司利益遭受重大损失的； 没有达到规定的业务指标、盈利业绩、或者经公司认定对公司亏损、经营业绩瞎话负有直接责任的； 不 聘用关系的声明 甲方与乙方签订的本协议不构成甲方或公司对乙方聘用期限和聘用关系的任何承若，公司对乙方的聘用关系仍按劳动协议有关约定执行。 第十二 ...
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劳动合同和竞业限制协议。但事实上，这个问题不能这么简单地想当然。1.劳动合同的适用范围首先，对于影视公司的普通员工而言，签订劳动合同与一般公司没有太大 条的规定，提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，解除劳动合同，情形是：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不 ...
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