包括违约之诉与侵权之诉。 商业秘密违约之诉，一般又分对内与对外两种情况。对内主要是权利人（通常为企业）与其员工就商业秘密签订了保密协议（保密协议在 规则的运用 该原则也就是常说的接触+相似规则，在商业秘密侵权之诉中，原告常运用此规则，达到转移举证责任，证明被告侵权的目的。 所谓实质性相似加接触规则， ...
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包括违约之诉与侵权之诉。 商业秘密违约之诉，一般又分对内与对外两种情况。对内主要是权利人（通常为企业）与其员工就商业秘密签订了保密协议（保密协议在 规则的运用 该原则也就是常说的接触+相似规则，在商业秘密侵权之诉中，原告常运用此规则，达到转移举证责任，证明被告侵权的目的。 所谓实质性相似加接触规则， ...
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有关内容的达成就是各国统一认识的良好范例。 世界各国对商业秘密的保护从追究违约责任、侵权责任到追究刑事责任，对侵权方的打击不断强化。我国的反不正当 举证责任及诉讼相关人员有无保密责任等刑事诉讼程序方面，未能充分体现保护商业秘密的特点，极易使商业秘密受到新的侵犯。TRIPS协议第三部分'知识产权执法第l ...
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方面既包括故意,也包括过失;而第二人即以不正当手段获取权利人商业秘密的人或违约披露、使用权人商业秘密的人的犯罪行为,则只能由故意构成。这就造成了刑法 我们认为应在刑事法律中单立一项,规定诉讼参与人及相关人员的保密义务和失密责任,从而有利于对商业秘密进行全面、有效的保护。 3.关于损失的认定及赔偿问题。 ...
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对此表述为：本规定所称权利人采取了保密措施，包括订立保密协议、建立保密制度及采用其他合理的保密措施。当然，商业秘密的保密性是相对的，可以被告知涉及 交易对象的相对人，都必须严格履行规定的保密义务，否则承担违约责任。而《劳动法》主要针对劳动者与用人单位有关商业秘密的保护问题。劳动合同的当事人可以在合同中 ...
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有关内容的达成就是各国统一认识的良好范例。世界各国对商业秘密的保护从追究违约责任、侵权责任到追究刑事责任，对侵权方的打击不断强化。我国的《反不正当 举证责任及诉讼相关人员有无保密责任等刑事诉讼程序方面，未能充分体现保护商业秘密的特点，极易使商业秘密受到新的侵犯。TRIPS协议第三部分“知识产权执法”第 ...
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好地运用法律手段保护各自的合法权益，需要具体分析： （一）《劳动合同法》关于保密协议（合同）和竞业禁止条款的规定 新《劳动合同法》第23条第一款规定： 的，应优先适用双方的约定，若双方不存在保密约定的，用人单位不能追究劳动者的违约责任，只能在劳动者侵犯商业秘密的范围内，通过侵权诉讼来追究劳动者违反保密 ...
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的费用），应该停止使用该商业秘密。但是不论什么样的情形都应该负有保密义务。“知道或者应该知道”就成为侵权的标准线，也是过错责任原则的基本点。关于这一点， 人员的侵权行为。我国《反不正当竞争法》不足之一就是没有强调政府对商业秘密保护义务。在Trips协议中是明确规定政府与政府机构的保护义务的，这也是我 ...
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的保护，往往会跟接触该商业秘密的单位工作人员签订保密协议、竞业限制条款，同时约定保密义务和竞业限制义务，并明确相应的违约责任，则在该工作人员侵犯单位 其所主张的销售信息、客户资料的具体内容、信息载体，也不能就该信息具有秘密性、经济性、实用性和保密性进行证明，更没有提供有效证据证明二被告采用了哪些不正当 ...
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恶意外泄。实践中，很多企业在新员工入职时都要求签署劳动合同，其中包含了简单的保密条款。对于不涉密的员工，这样的制度安排已经足够。而对涉密岗位的人员，企业应该准备有专章规定商业秘密的劳动合同，或者单独的保密协议，其中应明确保密内容和范围、双方的权利与义务、协议期限、具体违约责任等。而对于核心涉密人员 ...
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