的工伤待遇。 2、要求：工伤职工工伤复发确认需要治疗的 二、工伤伤残赔偿标准： 本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前１２个月 ）×80%护理费（需要护理的，本市上年社平工资）×40%四级：一次性伤残补助金（本人工资）×21个月伤残津贴（本人工资）×75%护理费（需要护理的，本市上年社 ...
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，由用人单位补足差额。4、农民工可以一次性享受此长期待遇。5、一至四级工伤职工保留劳动关系，但退出工作岗位。6、五至六级工伤职工保留劳动 安排适当工作。难以安排工作的，用人单位按月发给伤残津贴。二级伤残本人工资85%工伤保险基金三级伤残本人工资80%工伤保险基金四级伤残本人工资75%工伤保险基金五级 ...
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6个月）；2、一次性工亡补助金为576880元（因工死亡职工一次性工亡补助金赔偿标准为：2014年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，即28844元*20 五、2014年北京市职工4级工伤伤残等级工伤赔偿标准：1、一次性伤残补助金赔偿标准为：四级伤残为21个月的本人工资，但最高为407169元、最低 ...
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工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准，是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《 条第3款、第32条。(八)伤残补助金一级至四级伤残待遇1、标准：支付一次性伤残补助金：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资， ...
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为本人工资的８５％，三级伤残为本人工资的８０％，四级伤残为本人工资的７５％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；3、工伤 劳动关系，由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，按照河南省规定：支付本人16个月、14个月的一次性工伤医疗补助金和 ...
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赔偿标准，又称工伤保险待遇标准：是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照 工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。三、一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资×27个月2、二级伤残 ...
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、部分不能自理3个等级、统筹地区平均工资的50%、40%、30%】【基金按月支付】 2、【A】一至四级伤残待遇【33条】 【1】保留劳动关系 见义勇为的，按60个月发放】【基金支出】 四、因病或非因工死亡赔偿标准(不属于工伤的情况)： 因病或非因工死亡 丧葬补助金 直系亲属一次性救济金 一次性抚恤金 ...
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法律法规和司法解释关于死亡补偿费的规定 1.《最高人民法院关于审理人身损害人身损害赔偿案件使用法律若干问题的解释》 第29条死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度 地区上年度职工月平均工资； 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满 ...
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。职工如发生工伤，必须经你所在单位居住地的劳动局认定为是工伤，然后可以进行赔偿。如果你有伤残的等级，必须在工伤认定后，职工申请劳动能力鉴定，待鉴定机构确定伤残等级 赔偿金：一级伤残，为27个月的工伤人员本人工资，二级伤残的，为25个月；三级伤残的，为23个月；四级伤残的，为21个月。 （二）从工伤保险 ...
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，可以参照辅助期具配制机构的意见确定相应的合理费用标准。其更换周期和赔偿期限参照配制机构的意见确定。10、被抚养人生活费（1）、被抚养 2万元，个别超过5万元甚至更多。三、备注：伤残赔偿指数一级—100%，二级—90%，三级—80%，四级—70%，五级—60%，六级—50%，七级—40%，八级—30% ...
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