。第七十七条国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。公务员因公致残的，享受国家规定的伤残待遇。公务员因公牺牲 。第八十八条公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：（一）工作年限满三十年的；（二）距国家规定的退休年龄不足五 ...
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给行政认定带来很大困难。根据原劳动保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发〔1999〕8号）第二条（二）项 日期或相关部门的证明材料中下落不明日期为事故发生之日。一是符合《工伤保险条例》规定。因工伤认定是以事故造成的下落不明为依据，而不需要宣告失踪或者死亡；二是 ...
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基金补足差额 基本医疗保险费 伤残津贴×比率 公司和个人 五级 一次性伤残补助金 本人工资×18个月 工伤保险基金 用人单位安排工作，不能安排工作按月支付伤残津贴 伤残津贴 本人工资× ）。5、职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，与用人单位解除或终止劳动关系时距离法定退休年龄不满5年，提前4年、3年 ...
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劳鉴办缴纳费用，其中，参加基本养老保险省级统筹企业职工因病或非因工负伤完全丧失劳动能力申请办理提前退休（职）的，按照现行养老保险管理体制，由企业参保 包括伤残等级鉴定、护理依赖等级鉴定、延长停工留薪期确认、配置辅助器具确认、工伤直接导致疾病确认等。劳动能力鉴定申请人申请对上述事项进行鉴定（确认）、或者 ...
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合同？ 依照《劳动合同法》第四十条的规定："有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（ 鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，解除劳动关系，办理因病或非因工负伤退休退职手续 ...
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：劳动者依据劳动争议调解仲裁法第四十七条第（一）项规定，追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，如果仲裁裁决涉及数项，每项确定的数额均不超过 又返聘的，与所在单位是劳务关系不再是劳动关系；如果企业职工是提前退休，为企业减员增效而“被退休”的、职工到新企业后与企业确定的是劳动关系；也就是说，职工是 ...
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《违反劳动法有关劳动合同规 定的赔偿办法》的规定赔偿劳动者损失。 第二十一条 劳动者提前30天以书面形式通知用人单位解除未到期劳动合同的，用 人单位不能以特别 超过该单位前12个月职工月 平均工资的三倍。 四、工伤待遇及社会保险 第三十一条 劳动者因工伤实际已发生的费用或急需的其它费用，用人单位应一次 ...
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《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》的规定赔偿劳动者损失。 第二十一条 劳动者提前30天以书面形式通知用人单位解除未到期劳动合同的，用人单位不能以特别约定 超过该单位前12个月职工月平均工资的三倍。 四、工伤待遇及社会保险 第三十一条 劳动者因工伤实际已发生的费用或急需的其它费用，用人单位应一次性 ...
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。 事故发生后，起初单位积极为朱阿姨申报工伤，虽然其年龄已达到退休年龄，但因其属于农民工，仍可申报工伤，后因其在老家已享受养老保险待遇，故而社保 依法宣告破产的； （五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。 2、《最高人民法院关于审理 ...
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时可以停止福利险的缴纳和办理，职工也可以基于自愿在满足一定的前提条件下提前退出，福利险的缴费比例、缴费办法、参加条件、给付方法、发放标准及调整措施 的解释》第一条第（三）项规定的劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷，当事人不服 ...
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