〔附注〕:劳动关系与劳务关系 劳动关系,是指机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织等用人单位与劳动者通过签订劳动合同,劳动者成为用人单位的成员并接受 实行的一种国家强制险,企业必须参加。但其他的如雇主责任险、人身意外伤害险等商业保险,用人单位遵循自愿原则选择是否参加。前者是一种社会保险不以赢利 ...
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人员的合法权益,规范单位用工行为,上海市行政区域内,使用外来从业人员的国家机关、社会团体、企业(包括外地施工企业)、事业单位、民办非企业单位、个体经济组织及其使用的 )的竞合,原因是工伤保险赔偿的受害人,在参加工伤保险的同时,又购买了意外伤害和重大疾病保险。 工伤保险与其他人身损害赔偿竞合根据竞合的 ...
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医疗保险,受益人为法定,另保了一份团体人身意外保险及附加团体意外伤害医疗保险。2006年2月,王先生发生交通事故,右腿截肢后于2007年4月17日委托 保险金的受益人为被保险人本人的记载。雇员王先生在事故中造成截肢,其有权获得保险公司按照保单所相应给付的理赔金。原告马女士不应将受托领取的保险金交付给 ...
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履行工作职责受到暴力等意外伤害的;【内容修改】 【辨析】《办法》对相关的规定是:“(五)因履行职责遭致人身伤害的。”《条例》 保障行政部门会同国务院人事行政部门、财政部门规定。 其他事业单位、社会团体以及各类民办非企业单位的工伤保险等办法,由国务院劳动保障行政部门会同国务院人事行政部门、民政部门、财政 ...
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义务的,但由于活动是由驴友自由组合的特征,组合而成后成了一个临时性团体组织,驴友之间的救助义务又应当是高于一般性的道德救助义务的。 三、责任 应当纳入保险体系中去。如强制推行自助旅游者个人保险,包括旅游救助险、旅游人身意外伤害险、旅游意外伤害险、住宿旅游人身保险等,适当时候可以推出自助旅游特殊险种。 ...
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,《治安管理处罚法》对医疗机构场所的认定不利于保护医护人员人身安全。该法第 23 条规定: 扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序,致使工作、生产、营业、医疗、 没有相应赔偿能力而工伤赔偿又有限的情况下,购买包括医疗暴力所受的伤害在内的意外伤害保险,更加有利地保障好医护人员的合法权益。而目前公众对医护人员 ...
//www.110.com/ziliao/article-779397.html -
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,《治安管理处罚法》对医疗机构场所的认定不利于保护医护人员人身安全。该法第 23 条规定: 扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序,致使工作、生产、营业、医疗、 没有相应赔偿能力而工伤赔偿又有限的情况下,购买包括医疗暴力所受的伤害在内的意外伤害保险,更加有利地保障好医护人员的合法权益。而目前公众对医护人员 ...
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参加集会、文化娱乐、社会实践等集体活动,应当有利于未成年人的健康成长,防止发生人身安全事故。 5、学校知道教师或其他工作人员患有不适宜担任教育教学工作的疾病 的学校举办者应当为学校购买责任保险。目前,我县政府和学校共同为学生购买的学校责任险,以及家长自愿为小孩购买平安险附加意外伤害险和疾病住院险,虽然 ...
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和严格责任行为(strict liability)。侵权行为是指行为人由于过错侵害他人的财产或者人身,依法应当承担民事责任的行为。 [15]疏忽是指不符合一般大众所能接受 学校不得以此理由推卸侵权之责。 学校常常主张学校运动或校际比赛本来就会发生意外伤害,学生参加时,就应甘冒风险,不能一受伤就把责任推 ...
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伤害,是指运动员在参加比赛时由于自己不慎或出于某种需要而故意作为,从而遭受人身创伤。例如,在足球运动员为了可能使对方受到体育规则的惩罚,损害对方球队的 受到暴力等意外伤害的都认定为工伤,运动员可以要求工伤赔偿。而工伤事故赔偿责任采用的是无过错责任原则。当然运动员所在的单位可以为球员购买保险以实现赔偿 ...
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