的法律适用与实际操作问题。如：最高法院《关于人民法院是否受理金融资产管理公司与国有商业银行在政策性金融资产转让协议发生的纠纷问题的答复》指出：金融资产管理公司 向政策妥协的情况，在我国并不鲜见，如拆迁政策、企业改制政策等等。政策对法律的消极影响主要体现在政策对法律效力的削弱。分析其原因在于：首先，在 ...
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时减少人员，用人方式十分机动灵活。 减少劳动纠纷 在我国相关法律、法规和有关政策指导下，用人单位和派遣单位签订派遣服务协议，派遣单位与派遣员工签订劳动 ，至一般劳务人员，均可采用派遣方式。目前主要劳务派遣人员类别有： 国有企业改制后所使用的合同制员工。 国家事业单位编外聘用员工； 服务性行业员工（餐饮 ...
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资格证。连律师擅长刑事代理与辩护、人身损害赔偿、交通事故、婚姻、继承、公司企业改制并购重组、房产、工伤、债权债务、商标侵权、社会调查等民事诉讼代理等 家国企外，其余约１０万户国企将失去＂特殊照顾＂政策，转而选择市场化的 退出方式。 国有企业政策性关闭１９９４年开始实施。对这些项目实行＂特别照顾 ＂， ...
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）企业财产所有权制不完善。在十五大提出国有企业改制方针后，解决公用企业财产所有权问题迫在眉睫。公用企业现有经营财产从性质上分为三个来源：国家无偿划拨财产、企业 法出台之前监督电信管制者最有效的办法之一。应该使公用企业的价格听证制度化，成为每一项价格政策出台之必经程序。同理，可考虑暂时由国家经贸委来组织 ...
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随着加入WTO，我国的税收制度又一次面临重大变革。近年来，以国有企业改制，民营资本进入诸多新领域为契机，民族资本有了长足发展。在此背景下 的待遇的规定，因此我们认为，税收国民待遇原则并不约束和限制主权国家基于基本国情和政策倾向对外国投资者给予一定的税收优惠，或者说税收的国民待遇原则并不排斥涉外税收优惠 ...
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随着加入WTO，我国的税收制度又一次面临重大变革。近年来，以国有企业改制，民营资本进入诸多新领域为契机，民族资本有了长足发展。在此背景 、澄清“国民待遇”原则 第一、“国民待遇”原则的一般含义。我们在讨论我国税制中的优惠政策是否违反了WTO“国民待遇”原则，有必要先确切的分析一下“国民待遇”原则，特 ...
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安排员工工作，由此而引发的劳动争议也开始出现。 2、金融危机因素与改制历史遗留问题因素交错结合导致纠纷不断增多 目前，国企劳动争议纠纷急速上升的根本 使劳动法律法规深入人心。 3、强化国资 劳动保障等部门在国有企业改制进程中的责任 根据目前政策，国有产权转让往往伴随着职工身份的转换，因此首先应强化国资 ...
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安排员工工作，由此而引发的劳动争议也开始出现。 2、金融危机因素与改制历史遗留问题因素交错结合导致纠纷不断增多 目前，国企劳动争议纠纷急速上升的根本 使劳动法律法规深入人心。 3、强化国资 劳动保障等部门在国有企业改制进程中的责任 根据目前政策，国有产权转让往往伴随着职工身份的转换，因此首先应强化国资 ...
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安排员工工作，由此而引发的劳动争议也开始出现。 2、金融危机因素与改制历史遗留问题因素交错结合导致纠纷不断增多 目前，国企劳动争议纠纷急速上升的根本 使劳动法律法规深入人心。 3、强化国资 劳动保障等部门在国有企业改制进程中的责任 根据目前政策，国有产权转让往往伴随着职工身份的转换，因此首先应强化国资 ...
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，所以会计上特别强调最后净利润数字的确定。虽然理论上股利、红利、所得税等必须取决于企业过去的业绩。但是由于牵涉到各方面的利益，会计利润很容易受到各方面的压力而被 重要的监督作用。六、会计法规政策的完整配套问题?国有企业改制实行职工持股，是一项政策性较强的工作，只有比较完善的政策作指导，有比较具体的法规 ...
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