发展的突出问题。由于无法转移接续,跨地区就业劳动者的缴费年限不能累计计算,致使很多劳动者不能享受基本养老保险待遇,造成劳动者参保积极性不高,有的地方甚至出现了 保险法(草案)》第三章第28条明确,“个人跨地区就业的,其基本医疗保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。”第五章第48条明确,“个人跨地区就业 ...
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和表2数据来源于国家统计局 从以上这些数据可以看出我国社会保险基金尤其是养老保险和医疗保险基金的收支平衡面临着巨大压力。根据《中国养老金发展报告2015》,早在 和年资积累予以承认,以保障生育二孩的女性即使在中断缴费和年资积累的情况下,老年后依然能获得较优渥的社会保险给付待遇。具体可在《养老保险法》中 ...
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2)劳动者请求用人单位增加社会保险险种、补足缴费基数、变更参保地的; (3)劳动者与用人单位因养老保险缴费年限发生争议的。 5.【住房公积金纠纷】劳动者与用人 劳动者有权请求用人单位支付除医疗费之外的工伤保险待遇。用人单位先行支付工伤保险待遇的,可以就医疗费用在第三人应承担的赔偿责任范围内向其追偿。 ...
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费用由申请人负担。 第五章 工伤保险待遇 第二十四条 经统筹地区劳动保障行政部门认定为工伤的职工,其治疗工伤的医疗费用从工伤保险基金支付。 职工因工作遭受事故 岗位,按照《条例》第三十三条的规定享受相关待遇。 未参加基本养老保险统筹或者养老保险实际缴费年限不足十五年的,达到退休年龄并办理退休手续后, ...
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费用由申请人负担。 第五章 工伤保险待遇 第二十四条 经统筹地区劳动保障行政部门认定为工伤的职工,其治疗工伤的医疗费用从工伤保险基金支付。 职工因工作遭受事故 岗位,按照《条例》第三十三条的规定享受相关待遇。 未参加基本养老保险统筹或者养老保险实际缴费年限不足十五年的,达到退休年龄并办理退休手续后, ...
//www.110.com/ziliao/article-288644.html -
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费用由申请人负担。 第五章 工伤保险待遇 第二十四条 经统筹地区劳动保障行政部门认定为工伤的职工,其治疗工伤的医疗费用从工伤保险基金支付。 职工因工作遭受事故 岗位,按照《条例》第三十三条的规定享受相关待遇。 未参加基本养老保险统筹或者养老保险实际缴费年限不足十五年的,达到退休年龄并办理退休手续后, ...
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因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;必须注意医疗期的期限,关于医疗期:( 一 ) 实际工作年限十年以下的, 终止,用人单位需支付经济补偿,这是对劳动法的一个很大的突破。 (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;特别注意:达到退休年龄劳动合同不一定终止, ...
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,养老费的缴费年限还应加上提前养老年限。(第二十条) 2002年浦东新区政府为进一步完善以征地保障为主体的征地农业人员的安置,保障征地农业人员基本利益, 该国有企业职工,户籍也转为城镇户口,完全享受和城镇相同的企业职工医疗、养老保险待遇,被访的养老人员现每月退休金达到700元以上,普遍对生活没有顾虑, ...
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可一次性补缴吗按照国家有关规定,参加养老保险的人员按月领取基本养老金应满足两个条件:一是达到法定退休年龄;二是累计缴费年限满15年以上。《实施中华人民 条例》规定,企业必须给职工缴足“五险一金”,即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。企业与职工签订合同时,劳动报酬、社会保险等 ...
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按时足额缴纳社会保险费”。所谓“足额”,笔者认为应当包括以下几个方面:一是缴费年限要足。用人单位为劳动者缴纳社会保险费的时间不应少于劳动者在本单位工作的 由用人单位补足。用人单位足额缴纳工伤保险费后,重新核定工伤保险待遇。重新核定前工伤保险待遇的差额,工伤保险基金不予补支。”四、对我国工伤损害赔偿制度 ...
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